Encarregado(a) de viveiro – Aracruz/ES
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Realizar tarefas com maior complexidade e autonomia.
- Dar suporte técnico a outros membros da equipe e coordenar atividades mais complexas, relacionado ao manejo e qualidade das mudas.
- Contribuir para a melhoria contínua de processos e resultados.
- Manter a organização e o bom funcionamento do viveiro, assegurando que as mudas estejam dispostas de forma adequada e que os materiais e ferramentas sejam utilizados corretamente.
- Coordenar a equipe operacional dentro do viveiro, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos membros da equipe.
- Ser responsável pela movimentação de mudas e materiais, dentro do viveiro e para os setores responsáveis pela distribuição.
- Elaborar relatórios de atividades e acompanhar o progresso das tarefas diárias, garantindo que tudo esteja documentado corretamente para facilitar a gestão.
- Contribuir com informações para o planejamento da produção do viveiro, como a quantidade de mudas a serem produzidas, cuidados específicos, e prazos para entregas.
- Oferecer suporte em tarefas que envolvam a interação com outras equipes ou departamentos.
- Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade.
Requisitos
- Formação acadêmica: técnico completo ou em andamento agrícola, agropecuária, pecuária, florestal, graduação em andamento em áreas relacionadas ao cargo (por exemplo, engenharias, agronomia).
- Experiência com gestão de pessoas.
- Tecnólogo.
- Ensino técnico.
- Gestão de conflitos avançado.
- Inteligência emocional avançado.
- Proatividade avançado.
- Gestão de tempo intermediário.
- Trabalho em equipe intermediário.
- Ética e confidencialidade avançado.
- Discrição e ética avançado.
- Comunicação clara e assertiva avançado.
- Visão estratégica avançado.
- Adaptabilidade intermediário.
- Organização intermediário.
- Domínio de processos intermediário.
- Visão sistêmica intermediário.
- Conhecimento técnico de viveiro intermediário.
Benefícios
- Ticket alimentação.
- Desjejum.
- Convênio médico.
- Convênio com farmácia.
- Transporte fretado pela empresa.
- Almoço no local.
- Ginástica laboral.
- Plano de carreira.
- Pausa ergonômica.
- Seguro de vida em grupo.
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