Consultor(a) de transformação social e relacionamento institucional – Cachoeira/BA

Responsabilidades

• Liderar agendas de transformação social, relacionamento comunitário e articulação institucional.
• Desenvolver relacionamento estratégico com comunidades, lideranças locais, organizações sociais e poder público.
• Atuar junto a povos e comunidades tradicionais, incluindo comunidades pesqueiras e quilombolas, promovendo escuta ativa, diálogo e construção de soluções compartilhadas.
• Apoiar a gestão de riscos sociais e a condução de temas sensíveis relacionados à operação da hidrelétrica.
• Estruturar, implementar e monitorar programas e projetos sociais alinhados à estratégia ESG da companhia.
• Desenvolver e acompanhar indicadores, metas, orçamento (CAPEX/OPEX) e planos de ação da área.
• Suportar tecnicamente o planejamento anual do investimento social por meio da análise de indicadores sociais e escuta junto às partes interessadas.
• Gerir o portfólio de investimentos sociais externos.
• Conduzir análises territoriais, benchmarkings e mapeamento de stakeholders.
• Representar a empresa em fóruns, reuniões institucionais e agendas comunitárias.
• Garantir aderência às diretrizes corporativas, compromissos voluntários e requisitos socioambientais aplicáveis.
• Monitorar tendências globais em responsabilidade social corporativa, sustentabilidade e relacionamento institucional.
• Apoiar lideranças e operações locais em agendas sociais, institucionais e ESG.
• Consolidar reportes executivos e indicadores estratégicos para liderança local e corporativa.
• Fortalecer a autonomia da operação/liderança local, baseada nas diretrizes de investimento social, buscando apoiar iniciativas de engajamento dos empregados com temas transversais.
• Conduzir iniciativas de benchmarking e compartilhamento de melhores práticas.
• Apoiar treinamentos e ações de sensibilização sobre temas sociais, sustentabilidade e relacionamento comunitário.
• Apoiar tecnicamente as demandas e acelerar alianças no relacionamento interno com áreas parceiras para atingimento dos objetivos do negócio, principalmente áreas estratégicas.
• Fortalecer o relacionamento institucional da empresa nos territórios por meio de mecanismos de diálogo e engajamento entre a empresa e a comunidade/poder público e demais órgãos embasados no programa de compliance e relações governamentais.
• Contribuir para o alcance das metas dos Compromissos Públicos de Sustentabilidade 2030 da empresa e influenciar temas transversais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Ciências Sociais, Gestão Ambiental, Comunicação, Relações Institucionais, Sustentabilidade, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência em relacionamento comunitário, transformação social, sustentabilidade, ESG ou responsabilidade social.
  • Vivência em setores de infraestrutura, energia, mineração, indústria ou operações com alta interface territorial.
  • Experiência em articulação institucional e gestão de stakeholders complexos.
  • Conhecimento em gestão de riscos sociais e engajamento territorial.
  • Disponibilidade para atuação presencial na Bahia e deslocamentos em campo.
  • Gestão orçamentária e operacional dos investimentos sociais externos.
  • CNH B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia no setor elétrico ou em operações hidrelétricas.
  • Vivência com povos tradicionais, comunidades ribeirinhas, pesqueiras e quilombolas.
  • Experiência em mediação de conflitos e processos participativos.

Benefícios

• Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
• Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
• Terapias online para saúde mental.
• Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família.
• Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho).
• Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas.
• Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
• Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho).
• Auxílio material escolar.
• Brinquedos de fim de ano para filhos.
• Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
• Licença parental estendida para mães e pais.
• Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho).
• Previdência privada.
• PPR ou RV.
• Seguro de vida.
• Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho).
• Natal Alimentação.
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Marcado como: Conservação Ambiental, Energia, Extensão Rural, Fauna, Gestão de Pessoas, Mineração, SESMT