Analista de meio ambiente II – Campina Grande do Sul/PR

Responsabilidades

• Apoiar as ações estruturadas de atendimento aos requisitos legais aplicáveis ou subscritos pela organização.
• Auxiliar a elaboração do material didático para realização de treinamentos, eventos e campanhas de meio ambiente na empresa e nas comunidades do entorno.
• Apoiar processos de licenciamento e fiscalização ambiental, visando o cumprimento das licenças ambientais.
• Executar atividades para a implementação e funcionamento do Sistema de Gestão Ambiental, aplicando ferramentas de controle e registro para sistematização e análise de dados.
• Desenvolver ações que garantam a gestão adequada de resíduos sólidos.
• Coletar dados necessários para a elaboração dos relatórios de resultados ambientais.
• Oferecer suporte às auditorias do sistema de gestão ambiental.
• Acompanhar a publicação de artigos e legislação sobre gestão ambiental, controlando as atualizações e disponibilizando material de consulta para os demais profissionais.
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenharia Ambiental, Engenharia Sanitária, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Gestão Ambiental, Tecnólogo em Saneamento Ambiental, Tecnólogo em Ambiental, Ciência Ambiental, Ciências Biológicas ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em legislação ambiental.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office.
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável pós-graduação em áreas afins.
  • Conhecimento em sistema de gestão ambiental, monitoramentos ambientais, conservação ambiental, licenciamento ambiental e gestão de resíduos sólidos e coleta seletiva e efluentes líquidos, gases do efeito estufa, Power BI.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário.
• Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias.
• Modelo híbrido pós licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua.
• Licença não remunerada de até 12 meses.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Previdência Privada.
• Cesta Básica.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição.
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa.
• Descontos Exclusivos.

Marcado como: Conservação Ambiental, Educação Ambiental, Licenciamento Ambiental, Meio Ambiente, Resíduos Sólidos, Sustentabilidade, Vigilância Sanitária