Engenheiro(a) de segurança do trabalho – Belo Horizonte/MG

Responsabilidades

• Propor melhoria de processos e ações para gestão da área de segurança do trabalho.
• Desenvolver projetos dentro do escopo de segurança.
• Garantir a interface entre os setores envolvidos na implantação de projetos, no que tange a área de segurança do trabalho.
• Avaliar as condições de vulnerabilidade das instalações e equipamentos e propor melhorias.
• Buscar novas tecnologias para melhorar a condição de segurança para as atividades.
• Padronizar métodos de trabalho, participar da especificação e desenvolvimento dos materiais de segurança, visando adequá-los às necessidades e condições de riscos.
• Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações, máquinas e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco.
• Suportar a área de engenharia nos pontos pertinentes a segurança do trabalho.
• Suportar na discussão e execução de projetos estratégicos e gestão de controle de mudanças.
• Suportar a liderança das áreas nos temas técnicos relacionados a segurança do trabalho.
• Suportar e gerenciar o plano de ação das investigações de acidentes e incidentes.
• Gerenciar os documentos legais de segurança do trabalho e manter atualizado.
• Apoiar em reuniões, treinamentos e indicadores, ajudando a difundir aos colaboradores programas de segurança do trabalho.
• Preparar dados para relatórios internos e para órgãos públicos e de fiscalização, apresentando documentos conforme necessidade e efetuando as devidas análises, com objetivo de cumprir as exigências legais.
• Desenvolver projetos de automação de dados da área de segurança.
• Participar ativamente junto ao coordenador de segurança das análises de tendências e gestão dos temas.
• Executar outras tarefas inerentes à sua área de atuação, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos

• Curso superior em engenharia com especialização em engenharia de segurança no trabalho e registro no crea.

Benefícios

• Vale-transporte.
• Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Assistência médica (unimed).
• Assistência odontológica (metlife).
• Assistência educação (para-graduar e pós-graduar).
• Auxílio creche no valor de r$ 200,00 por filho, dentro dos critérios e com idade até 72 meses de vida, limitado até 3 filhos.
• Programa de qualidade de vida.
• Plano funerário.
• Parceria com restaurantes, pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias.
• Cartão presente natal.

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