Especialista de combate a perdas [hidrometria] – São Paulo/SP [híbrido]

Responsabilidades

• Planejar, monitorar e avaliar programas corporativos de hidrometria e macromedição.
• Definir estratégias de substituição, manutenção, calibração e gestão do ciclo de vida de hidrômetros e macromedidores.
• Elaborar diagnósticos técnicos dos sistemas de medição visando redução de perdas aparentes.
• Avaliar o desempenho metrológico dos parques de hidrômetros e propor planos de renovação.
• Desenvolver estudos de envelhecimento, submedição, perfil de consumo e recuperação de faturamento.
• Estruturar programas de inspeção, amostragem e ensaios metrológicos.
• Definir padrões corporativos de instalação, especificação, operação e manutenção de medidores.
• Apoiar homologação de fornecedores e avaliação de novas tecnologias.
• Realizar análises de balanço hídrico e confiabilidade dos sistemas de medição.
• Apoiar a implantação de Distritos de Medição e Controle (DMCs).
• Elaborar termos de referência, especificações técnicas e memoriais descritivos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho.
• Conduzir treinamentos técnicos e disseminar boas práticas.
• Elaborar relatórios executivos e apresentações gerenciais.
• Participar de reuniões, apresentações e processos decisórios, contribuindo para a elaboração e aprovação de contratos, medições e aquisições nos sistemas corporativos.
• Representar a empresa em feiras, congressos e eventos técnicos, buscando inovações e melhores práticas para aprimorar as ações operacionais da companhia.
• Atuar com profissionalismo, integridade e imparcialidade, respeitando princípios éticos e promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de qualquer forma de assédio, discriminação ou intimidação.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Ambiental, Mecânica, Sanitária, Controle e Automação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Engenharia Sanitária, Gestão de Recursos Hídricos, ou áreas afins.
• Desejável experiência em hidrometria, macromedição, gestão de perdas aparentes ou operação de sistemas de abastecimento de água.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida.
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal.
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Marcado como: Água, Barragens, Recursos Hídricos, Saneamento, Tratamento de Água, Tratamento de Efluentes, Tratamento de Esgoto