Gerente regional de vendas – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial da região.
• Definir estratégias de atuação para expansão de mercado e crescimento da carteira de clientes.
• Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes estratégicos e principais contas da região.
• Elaborar e acompanhar planos de ação voltados para atingimento das metas comerciais.
• Monitorar indicadores de performance, produtividade e resultados da equipe.
• Identificar oportunidades de novos negócios e tendências de mercado.
• Realizar visitas comerciais e acompanhar negociações estratégicas.
• Garantir a correta utilização de ferramentas de CRM e gestão comercial.
• Atuar em parceria com áreas internas para assegurar excelência na experiência do cliente.
• Desenvolver e implementar ações para aumento de participação de mercado e rentabilidade da região.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Biomedicina, Farmácia, Ciências Biológicas, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais.
  • Vivência em vendas consultivas e relacionamento com clientes estratégicos.
  • Experiência na construção e acompanhamento de indicadores comerciais.
  • Capacidade analítica e visão de negócios.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Disponibilidade para atuação no estado de São Paulo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência no mercado de Diagnóstico, Biotecnologia, Ciências da Vida ou Saúde.
  • Vivência na gestão de equipes externas e distribuídas geograficamente.
  • Conhecimento em Salesforce ou outras plataformas de CRM.
  • Histórico consistente de crescimento de vendas e desenvolvimento de mercado.
  • Experiência na condução de negociações complexas e gestão de contas estratégicas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios ou áreas correlatas.
  • Experiência em ambientes de alta performance orientados por indicadores e resultados.

Benefícios

• Remuneração fixa conforme política da empresa.
• Programa de bonificação conforme política da empresa baseada no atingimento de metas e indicadores específicos para cada categoria.
• Incentivo viagem (área técnica) com pagamento de diária conforme política interna da empresa.
• Vale alimentação ou vale-refeição com valor diário de R$ 43,00 (com desconto simbólico de R$ 1,00).
• Vale-transporte ou auxílio combustível com valor equivalente ao deslocamento via transporte público no trajeto casa-trabalho-casa (com desconto simbólico de R$ 1,00).
• Veículo da empresa disponibilizado conforme exigência e necessidade do cargo.
• Seguro de vida sem custo para o colaborador.
• Assistência médica Bradesco Saúde com a empresa arcando com 50% do valor da mensalidade e das coparticipações, plano extensivo aos dependentes.
• Concierge assistência médica com apoio ao titular e aos dependentes do plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Assistência odontológica MetLife com a empresa arcando com 50% do valor da mensalidade, sem coparticipação, plano extensivo aos dependentes.
• Convênio com Sesc (MG, SP e RJ) com benefícios relacionados à saúde, bem-estar, lazer e turismo.
• Parceria com Senac com acesso a cursos rápidos totalmente gratuitos.
• Parceria educacional com a Global International School oferecendo condições especiais para colaboradores e dependentes fazerem aula de inglês.
• Modelo de trabalho presencial.
• Trabalho híbrido para mães com filhos de até 2 anos podendo atuar em home office 2 vezes por semana.
• Horário de segunda a quinta das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h (1h de intervalo para almoço).
• Day off com folga no dia do aniversário do colaborador.

Marcado como: Desenvolvimento de Negócios, Gestão Comercial, Gestão de Equipe, Relacionamento com Cliente, Vendas, Vendas Técnicas