Representante técnico de vendas sr – Sapezal/MT

Responsabilidades

• Gestão do território com foco em atendimento à venda direta, acessando agricultores da região.
• Gestão de promotores de vendas.
• Liderar o processo de geração de demanda junto aos clientes.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional.
• Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
• Construir relacionamento com os stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia agronômica ou agronomia.
• Senioridade e experiência na área comercial (crop) do agronegócio (venda direta e canais).
• Sólido conhecimento técnico nas culturas de soja, milho e algodão.
• Conhecimento da carteira de clientes de Sapezal-MT.
• Senioridade em negociações e gestão de contas.
• Disponibilidade para residir em Sapezal-MT.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento intermediário no pacote Office.
• CNH B válida.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• CoopBayer – cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube Bayer – facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home office.
• Flex time.

Marcado como: Algodão, Assistência Técnica, Grãos, Milho, Soja, Vendas Técnicas