Coordenador(a) de pesquisa e qualidade – Três Marias/MG

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo, seguro, inovador e orientado a resultados.
• Garantir o cumprimento das políticas corporativas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Socioambiental, atuando como exemplo e agente de transformação cultural.
• Implantar e gerir projetos de pesquisa e desenvolvimento nas áreas de Melhoramento Genético, Solos e Nutrição, Proteção Florestal e Monitoramento Florestal.
• Gerir indicadores de desempenho, qualidade e melhoria contínua, transformando dados em ações que impulsionem resultados.
• Promover a integração entre pesquisa, operações florestais e Usina, garantindo a aplicação prática do conhecimento técnico.
• Atuar na gestão de contratos e orçamento da área.
• Fortalecer a conexão com universidades, institutos de pesquisa e especialistas, fomentando inovação e adoção de novas tecnologias.
• Garantir os mais altos padrões de segurança, sustentabilidade e conformidade ambiental.

Requisitos

• Graduação completa em Engenharia Florestal ou Engenharia Agronômica.
• Conhecimento em Pesquisa (implantação e manutenções de ensaios).
• Conhecimento das Operações Florestais (Inventário, Viveiro, Silvicultura, Colheita) e Transporte/Infraestrutura e Biorredutor (desejável).
• Conhecimentos Controle de Qualidade Florestal.
• Conhecimentos controle de processo e de produção.
• Pacote office intermediário.
• CNH B definitiva.
• Disponibilidade para viagens.
• Disponibilidade para residir em Três Marias-MG.

Benefícios

• Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
• Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo.
• Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
• Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein.
• Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição.
• Vale Alimentação.
• Programa para Gestantes.
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
• Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
• Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
• Gympass ou Totalpass.
• Seguro de Vida.
• Auxílio ortopédico.
• Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
• Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa.

Marcado como: Melhoramento Florestal, Monitoramento Florestal, Operações Florestais, Pesquisa Florestal, Proteção Florestal, Qualidade Florestal