Analista ambiental – Ipojuca/PE
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Implementar, encabeçar e monitorar todos os sistemas e subsistemas ambientais do resort, incluindo gestão de resíduos, recursos hídricos, energia, uso de produtos químicos, controle de efluentes e emissão de poluentes.
- Criar, implementar, desenvolver e liderar programas de sustentabilidade, como a redução do consumo de água e energia, coleta seletiva de resíduos e uso de tecnologias limpas.
- Elaborar e executar estratégias e práticas para minimizar os impactos ambientais das operações do resort, com foco na preservação da biodiversidade local e do ecossistema natural.
- Assegurar o cumprimento das normas ambientais e regulamentações aplicáveis, tanto municipais, estaduais, como federais.
- Realizar auditorias internas para monitorar a conformidade com as políticas ambientais e propor melhorias.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho ambiental do resort, apresentando indicadores e resultados de programas de sustentabilidade.
- Treinar e sensibilizar os colaboradores sobre boas práticas ambientais e ações sustentáveis.
- Colaborar com outros departamentos do resort para integrar ações ambientais aos processos operacionais, como compras sustentáveis, serviços e eventos.
- Ser o ponto de contato para auditorias ambientais externas, bem como para órgãos reguladores e consultores especializados.
- Monitorar o impacto ambiental das atividades do resort, desenvolvendo soluções para mitigação de impactos e realização de estudos de impacto ambiental quando necessário.
- Acompanhar e implementar ações para o cumprimento das metas e compromissos ambientais estabelecidos pelo resort, bem como participar de iniciativas de programas de certificação ambiental, como a ISO 14001.
Requisitos
- Graduação em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Biologia ou áreas correlatas.
- Habilidades em informática e pacote office nível intermediário.
- Certificações ambientais e cursos complementares na área de meio ambiente.
Benefícios
- Café.
- Almoço fornecido pela empresa.
- Transporte fornecido pela empresa.
- Plano odontológico opcional.
- Wellhub – Programa de bem-estar.
- Day off (folga de aniversário).
- Convênio Sesc/Senac.
- Convênio Weneza water park.
- Desconto especial day use e hospedagem.
- Plano de saúde opcional.
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