Supervisor(a) de planejamento e desenvolvimento – Terra Rica/PR

Responsabilidades

• Liderar a execução das recomendações técnicas agronômicas, assegurando a aplicação dos protocolos corporativos relacionados ao manejo de pragas e doenças, nutrição, maturação e alocação varietal, garantindo produtividade, qualidade e sustentabilidade.
• Coordenar o planejamento agrícola da unidade, definindo e acompanhando as operações de preparo de solo, plantio, tratos culturais e colheita, com foco na otimização de recursos, cumprimento do cronograma e excelência operacional.
• Conduzir o processo de estimativa de safra, garantindo a qualidade das informações, análises consistentes e suporte à tomada de decisão estratégica da unidade e da companhia.
• Promover o desenvolvimento e a inovação agronômica, liderando a implantação e avaliação de experimentos com novos insumos, variedades, tecnologias, equipamentos e práticas de manejo, buscando ganhos de produtividade, eficiência e sustentabilidade.
• Gerenciar a equipe de P&D, promovendo o desenvolvimento das pessoas por meio de orientação técnica, acompanhamento de desempenho, capacitação contínua e disseminação da cultura de Segurança, Saúde, Meio Ambiente (SSMA).
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho agrícola, acompanhando custos, produtividade, rendimento operacional, eficiência e desvios, propondo planos de ação para melhoria contínua e alcance dos resultados.
• Assegurar a gestão dos processos da área, elaborando relatórios gerenciais, acompanhando o orçamento e garantindo a confiabilidade das informações para suporte às decisões operacionais e estratégicas.
• Atuar de forma integrada com as áreas agrícola, industrial e corporativa, garantindo o alinhamento das estratégias agronômicas, o compartilhamento de boas práticas e a padronização dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na função, com atuação em cultura de cana-de-açúcar.
• Habilidade em gestão de equipes e liderança.
• CNH categoria B.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida em Grupo.
• Alimentação em Restaurante na Empresa.
• Associação para Funcionários.
• Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades).
• Programa de Premiação.

Marcado como: Cana-de-Açúcar, Fitossanidade, Nutrição de Plantas, Pesquisa e Desenvolvimento, Planejamento Agrícola, Supervisão Agrícola