Coordenador(a) de processo – Ponta Grossa/PR

Responsabilidades

• Coordenar as operações de fabricação de cerveja, fermentação, filtração e adegas de pressão por meio do acompanhamento de indicadores e metas.
• Desdobrar o planejamento de produção para o nível operacional, garantindo eficiência, sequenciamento adequado e cumprimento de prazos.
• Apoiar e priorizar atividades de manutenção alinhadas às necessidades produtivas.
• Promover a cultura TPM, qualidade, segurança e melhoria contínua junto à equipe.
• Participar de projetos de novos produtos, processos, equipamentos e instalações.
• Garantir ambiente de trabalho seguro por meio de orientações, diálogos de segurança e análises de risco.
• Gerenciar e desenvolver equipes através de capacitação, feedback, avaliação de desempenho e gestão da matriz de habilidades.
• Conduzir e acompanhar auditorias técnicas e sistemas de gestão.
• Assegurar atendimento às Boas Práticas de Fabricação (GMP) e HACCP.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência em processos cervejeiros e/ou operações industriais.
• Vivência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
• Experiência com gestão de KPIs e indicadores operacionais.
• Conhecimento em sistemas de gestão, qualidade, segurança e auditorias.
• Conhecimento de GMP, HACCP e TPM.
• Conhecimento avançado em análise de dados e relatórios técnicos.
• Capacidade de se posicionar e influenciar positivamente.
• Empatia e relacionamento interpessoal.
• Comunicação clara, objetiva e concisa.
• Perfil colaborativo com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Resiliência e capacidade de atuação em ambiente industrial dinâmico.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Curso cervejeiro.
  • Inglês.

Benefícios

• Jornada de trabalho com carga horária flexível.
• Subsídio único para adaptação do espaço de trabalho e ajuda de custo mensal para teletrabalho.
• Assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada.
• Programa de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira 24 horas por dia.
• Gympass para atividades físicas.
• Programa de gestantes, licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias.
• Vale alimentação mensal e vale refeição.
• Desconto em produtos na loja exclusiva para colaboradores.
• Cursos na universidade da empresa, parcerias educacionais e programa de idiomas.
• Programa interno anual para desenvolvimento de liderança.

Marcado como: APPCC, Bebidas, BPF, Cervejaria, Controle de Qualidade, Gestão de Produção, Indústria de Bebidas