Representante técnico de vendas jr – Alta Floresta/MT

Responsabilidades

• Ser referência técnica confiável para o agricultor, ajudando-o ativamente a maximizar o resultado.
• Planejar e executar as ações que gerem a melhor experiência com nossos produtos e serviços – geração de demanda.
• Construir e executar o plano de vendas do distrito.
• Capacitar a força de vendas externa.
• Executar a jornada do cliente, garantindo pós venda, constância e fidelização.
• Gestão do território com foco em atendimento à carteira de agricultores da região.
• Gestão de promotores de vendas.
• Ser agente de mudança tecnológica junto ao cliente, levando os direcionamentos de manejo e ajudando o agricultor a produzir mais; diagnosticando as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
• Construir relacionamento com os stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia agronômica ou agronomia.
• Experiência anterior na área comercial do agronegócio (gestão de canais, geração de demanda e vendas diretas), preferencialmente tendo trabalhado com o negócio de sementes.
• Bom conhecimento técnico na cultura do milho.
• Conhecimento da região e carteira de clientes de Alta Floresta-MT é um diferencial importante.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento intermediário no pacote Office.
• CNH B válida.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, livro personalizado “enquanto eu nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, bepantol baby, dentre outros.
• Previdência privada – veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de vida.
• CoopBayer – cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).

Marcado como: Assistência Técnica, Grãos, Milho, Sementes, Vendas Técnicas