Líder de silvicultura – Ibaiti/PR

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Liderar e distribuir as atividades operacionais de silvicultura, incluindo plantio, replantio, controle de formigas, pragas, ervas daninhas e demais operações florestais.
Orientar e acompanhar as equipes de campo, garantindo o cumprimento dos padrões técnicos, operacionais e de segurança.
Monitorar a produtividade das frentes de trabalho, analisando indicadores e propondo ações para melhoria contínua dos resultados.
Registrar e controlar as informações de produção em sistemas corporativos, assegurando a confiabilidade dos dados operacionais.
Elaborar relatórios e conduzir a gestão à vista, promovendo o acompanhamento dos indicadores e o alinhamento das equipes.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino Médio Completo.
- Curso técnico completo (Técnico Florestal, Técnico em Logística ou similares) e experiência em operação florestal.
- Experiência em operações de silvicultura e liderança de equipes de campo.
- Conhecimento em plantio, replantio, controle de formigas, pragas e ervas daninhas.
- Experiência com acompanhamento de indicadores operacionais e gestão de produtividade.
- Conhecimento em sistemas de apontamento e controle de produção.
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou superior.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Graduação completa, preferencialmente em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica, Tecnologia em Gestão Ambiental ou áreas correlatas.

Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
Viver Bem: Conexa (Plataforma de Psicoterapia online e gratuita), Programa de Apoio ao Colaborador (suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeiro), Licenças Estendidas (maternidade 180 dias e paternidade 20 dias), Auxílio-creche mensal, Educação e Apoio Familiar (Kit Escolar anual e Kit Natalino), Desenvolvimento Profissional (acesso a cursos e treinamentos e-learning) e Parcerias e Descontos.