Assistente de negócios agro – Novo Tiradentes/RS

Responsabilidades

• Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras.
• Auxiliar o responsável de carteira nas atividades operacionais.
• Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa.
• Realizar negociações de acordo com as estratégicas, normas e políticas definidas pela Cooperativa.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos.
• Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I.
• CNH B.

Benefícios

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito.
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos.
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos.
• Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador.
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro.
• PRV (Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos.
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento.
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano.
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos.
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol.
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro.
• Wellhub – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar.
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial.
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema.
• Plano telefônico – colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados.
• Convênio Beto Carrero – colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero.
• Parcerias Educacionais – a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.
• Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Marcado como: Atendimento ao Produtor, Cooperativismo, Crédito Rural, Negócios Agrícolas