Gerente de negócios agro – Jaguari/RS

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Realizar o atendimento (interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras.
Prospectar novos associados.
Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela empresa.
Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela empresa.

Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Especialização nas áreas correlatas.
Vivência em Instituição Financeira na carteira Agro.
Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe.
Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos.
Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I.
CNH B.

Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito.
Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado na hora que mais precisamos.
Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da empresa para o colaborador, estamos sempre juntos.
Auxílio Educação – a empresa acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.
PRV (Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos.
Licenças Estendidas – a empresa possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento.
Desenvolvimento – a empresa acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano.
Programa Bem-Estar – para o colaborador, aqui oferecemos suporte psicológico, financeiro e jurídico, além de telemedicina gratuita com diversas especialidades.
Convênio Beto Carreiro – colaboradores da empresa possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero.
Parcerias Educacionais – a empresa possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.
Ginástica Laboral – a empresa proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.