Analista de planejamento florestal sr – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Preparar materiais, análises e conduzir reuniões do processo de S&OE, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
• Elaborar planos operacionais e cenários de abastecimento de madeira em conjunto com áreas como Fábricas, Logística, Silvicultura, P&D e Abastecimento.
• Atualizar, consolidar e analisar bases de dados, indicadores operacionais e restrições do processo, apoiando decisões estratégicas.
• Monitorar a execução dos planos de ação e indicadores de desempenho, propondo ajustes quando necessário.
• Apoiar a gestão da plataforma tecnológica e iniciativas de melhoria contínua dos processos de planejamento e S&OE.
• Atuar com visão sistêmica e imparcial nas discussões, buscando sempre o melhor resultado para a empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência em planejamento operacional, análise de dados e processos de S&OE.
  • Conhecimento em Supply Chain, gestão de estoques e cadeia florestal.
  • Excel avançado.
  • Conhecimento em Power BI e PowerPoint.
  • Vivência como usuário SAP e SharePoint.
  • Capacidade analítica para interpretação de dados, elaboração de cenários e suporte à tomada de decisão.
  • Habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders do negócio.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com ferramentas de otimização e modelagem matemática, como AIMMS.
  • Conhecimento em planejamento integrado da cadeia de suprimentos (Supply Chain Planning).
  • Vivência no segmento florestal, papel e celulose ou indústrias de processo contínuo.
  • Conhecimento em gestão de indicadores, melhoria contínua e transformação digital.
  • Experiência na condução de fóruns de planejamento e suporte a processos de S&OE/S&OP.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

Marcado como: Análise de Dados, Cadeia de Abastecimento, Logística Florestal, Operações Florestais, Planejamento Florestal, S&OP, Silvicultura