Líder de soluções digitais – Cuiabá/MT

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de negócio que possam ser potencializadas por soluções de agricultura digital.
• Construir e co-liderar o plano regional de agricultura digital em alinhamento com a estratégia nacional de Crop Protection.
• Atuar junto a clientes estratégicos, equipes comerciais e stakeholders regionais para capturar necessidades reais do mercado.
• Coordenar pilotos, provas de conceito e testes de soluções digitais em parceria com equipes técnicas e squads de desenvolvimento.
• Influenciar lideranças comerciais, marketing e desenvolvimento agronômico para garantir alinhamento e engajamento na agenda digital.
• Liderar a expansão e escalabilidade das soluções digitais com maior potencial de adoção e retorno.
• Gerenciar e acompanhar indicadores de impacto financeiro, adoção e conversão das iniciativas digitais na região.
• Priorizar iniciativas e contribuir para a evolução das soluções digitais da empresa a partir dos insights obtidos no campo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Agronomia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência no agronegócio brasileiro e/ou no segmento de Crop Protection.
  • Vivência em funções comerciais, desenvolvimento de negócios, geração de demanda ou gestão de projetos.
  • Disponibilidade para atuar em Cuiabá (MT).
  • Disponibilidade para viagens frequentes com atuação no MT e outros estados do Cerrados.
  • Pensamento Estratégico e Orientação para Resultados.
  • Liderança por influência e Interface com gestão de stakeholders, gestão de conflitos e capacidade de atuar com forte interface e conexão pela estrutura matricial (entre marcas e negócios).
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com soluções de Agricultura Digital, Digital Farming ou plataformas como FieldView, como um diferencial.
  • Inglês Avançado como diferencial.

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo: Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência Privada: Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• CoopBayer: Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube da empresa: Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.

Marcado como: Agricultura Digital, Desenvolvimento de Negócios, Geração de Demanda, Gestão de Projetos, Marketing Digital, Proteção de Cultivos