Técnico(a) florestal pl – Telêmaco Borba/PR

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Conduzir negociações e realizar a gestão de contratos de parceria florestal.
Acompanhar as operações de colheita e o recebimento de madeira, garantindo o cumprimento dos acordos estabelecidos.
Prestar assistência técnica e manter relacionamento próximo com os parceiros florestais.
Identificar e desenvolver novas oportunidades comerciais para ampliação da base de parcerias.
Planejar e organizar blocos de colheita, assegurando eficiência operacional e abastecimento sustentável.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Cursando ou formado em Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia Agrícola, Agronegócio ou áreas correlatas.
- Interesse em atuar na área comercial e no relacionamento com produtores e parceiros rurais.
- Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
- Organização e disposição para aprender sobre operações florestais, contratos e gestão de parcerias.
- CNH categoria B válida.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Vivência em atividades de campo no setor florestal, agrícola ou agronegócio.
- Conhecimento básico sobre operações florestais, colheita e logística de madeira.
- Participação em estágios, projetos acadêmicos ou empresas júniores relacionadas ao setor.
- Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Pacote Office.

Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeiro 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo #PortalENK (Escola de Negócios empresa).
Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.