Gerente regional de vendas para proteção de cultivos – Primavera do Leste/MT
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Liderar o processo de geração de valor para os agricultores em sua região de atuação, exercendo o papel de gestor(a) do negócio e líder de pessoas.
- Construir relacionamentos próximos com canais de distribuição e produtores rurais, identificando novas oportunidades de negócio.
- Gerenciar uma plataforma integrada de sementes e produtos químicos, visando atender às demandas da estratégia de Go-to-Market, GTM.
- Garantir a qualidade e a gestão das informações inseridas nos sistemas, contribuindo para uma execução assertiva da estratégia definida.
- Assegurar o alcance das metas e dos principais indicadores de desempenho de vendas.
- Realizar uma alocação eficiente e equilibrada da equipe, considerando os desafios e as demandas da região.
- Identificar e desenvolver as competências do time, liderando pelo exemplo e utilizando as ferramentas de gestão de pessoas e os ciclos de desenvolvimento.
- Participar ativamente da construção dos planos de clientes, acompanhando as tendências de mercado e os principais concorrentes da região.
- Interagir de forma efetiva com as áreas de suporte, contribuindo para o planejamento e para a tomada de decisões em Marketing, Recursos Humanos, Crédito e Cobrança, entre outras.
- Garantir o cumprimento das normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia.
- Vivenciar e transmitir, no dia a dia, a missão, a visão e os valores de Crop Science.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo em Agronomia ou áreas correlatas.
- Experiência como Gerente Regional de Vendas, atuando na liderança de grandes times, no regime CLT.
- Experiência consolidada na área Comercial, atuando especificamente com Proteção de Cultivos (CP) em grandes empresas do Agronegócio.
- Sólida experiência na construção de relacionamentos sólidos com produtores rurais, distribuidores e diferentes áreas do negócio.
- Forte visão integrada de negócio, orientação para resultados e habilidade para desenvolver pessoas.
- Experiência na construção e implementação de estratégias comerciais voltadas para crescimento sustentável e rentabilidade.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pós-graduação ou MBA nas áreas Técnica ou Comercial será considerada um diferencial.
- Inglês avançado.
Benefícios
- Incentivo ao estilo de vida saudável.
- Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental.
- Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde.
- Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
- Orientações para o planejamento financeiro pessoal.
- Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Benefício alimentação.
- Wellhub (antigo Gympass).
- TotalPass.
- Modelo de trabalho flexível/híbrido.
- Short Friday e escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Curso de idiomas – modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco.
- Subsídio farmácia – Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos da empresa sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da empresa com receituário médico podem ser resgatados sem custos.
- Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
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- Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais.
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