Pesquisador(a) III de qualidade da madeira – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Desenvolver e conduzir pesquisas aplicadas na área de qualidade da madeira.
• Gerenciar projetos de P&D, garantindo o atendimento de escopo, prazo, custo e qualidade.
• Avaliar novas matérias-primas, tecnologias e metodologias voltadas aos processos de produção de celulose e papel.
• Fornecer suporte técnico-científico às áreas florestal e industrial.
• Monitorar e reportar indicadores técnicos e gerenciais dos projetos.
• Registrar e manter atualizada a documentação técnica e gerencial dos projetos.
• Identificar oportunidades de inovação e desenvolvimento de novos produtos e aplicações da madeira.
• Atuar na interface entre pesquisa, operação e estratégia, promovendo soluções que contribuam para a sustentabilidade e a competitividade da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em engenharias ou área correlatas.
  • Vivência na função.
  • Vivência em gestão de projetos.
  • Inglês avançado/fluente.
  • Disponibilidade para atuar em Telêmaco Borba/PR.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Mestrado/Doutorado na área.
  • Vivência na área de Qualidade da Madeira.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

Marcado como: Gestão de Projetos, Inovação, Madeira, Papel e Celulose, Pesquisa e Desenvolvimento, Sustentabilidade