Supervisor(a) comercial junior- Indaiatuba/SP

Responsabilidades

• Acompanhar a equipe de vendas em campo, realizando visitas em conjunto e apoiando a evolução das rotinas comerciais.
• Orientar os vendedores na execução das abordagens e identificar oportunidades de melhoria.
• Apoiar a implementação de campanhas, ações comerciais e ciclos promocionais.
• Acompanhar indicadores de vendas e resultados individuais e da equipe.
• Apoiar a liderança na identificação de desvios de performance e na construção de planos de ação.
• Contribuir para a organização e revisão das rotas dos vendedores e para a qualidade da carteira de clientes.
• Identificar oportunidades comerciais e apoiar a equipe na ampliação das vendas nos pontos de atendimento.
• Participar e conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento de resultados e treinamentos com a equipe.
• Apoiar processos de seleção, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos profissionais da equipe.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior.
  • Carteira de motorista B.
  • Disponibilidade para viajar.
  • Experiência em vendas e/ou acompanhamento de equipes comerciais.
  • Vivência ou interesse em liderança de pessoas.
  • Conhecimento em análise de indicadores e acompanhamento de metas.
  • Boa comunicação, organização e capacidade de negociação.
  • Perfil dinâmico, próximo da equipe e orientado a resultados.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação em Medicina Veterinária ou Gestão Comercial.
  • Experiência profissional entre 1 e 3 anos.

Marcado como: Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Indicadores, Supervisão, Vendas