Analista de sustentabilidade sr – Vitória/ES [vaga para mulheres]

Responsabilidades

• Conduzir o programa socioambiental na região da Grande Vitória e na Estrada de Ferro Vitória a Minas.
• Apoiar a execução e o acompanhamento das iniciativas de educação ambiental.
• Realizar atividades coletivas e ações de relacionamento com os públicos envolvidos.
• Participar da elaboração e condução de diagnósticos socioparticipativos.
• Acompanhar a gestão e a execução dos contratos relacionados aos programas.
• Elaborar relatórios técnicos e fornecer informações para atendimento às demandas dos órgãos ambientais.
• Realizar deslocamentos e viagens necessários à execução das atividades.

Requisitos

• Superior completo em ciências sociais, economia, sociologia, comunicação social, antropologia, biologia, história ou áreas afins.
• CNH categoria B, para eventuais deslocamentos com veículos leves.
• Pacote Office avançado.
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos.
• Conhecimento ou experiência com programas de educação ambiental.
• Capacidade de conduzir atividades coletivas e interagir com diferentes públicos.
• Disponibilidade para viagens.
• Experiência com gestão de contratos envolvendo públicos internos e externos.
• Vivência na realização de diagnósticos socioparticipativos.
• Experiência em programas socioambientais.

Benefícios

• Previdência privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência médica e hospitalar, odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando pela saúde e qualidade de vida.
• Reembolso creche ou auxílio babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho, até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão presente de Natal para dependentes: um gesto de carinho no final do ano, para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou vale transporte: garantia de deslocamento diário dos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC), destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Marcado como: Análise Socioambiental, Educação Ambiental, Gestão de Contratos, Gestão Socioambiental, Projetos Socioambientais, Relatórios Técnicos, Sustentabilidade