Supervisor(a) de colheita – Jaguariaíva/PR

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes operacionais de colheita, carregamento, transporte e apoio florestal.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando planos de ação para melhoria contínua.
• Acompanhar a disponibilidade e confiabilidade de máquinas, equipamentos e frota florestal.
• Atuar na identificação e eliminação de perdas operacionais, promovendo maior eficiência dos processos.
• Coordenar atividades de manutenção e apoiar a implementação de metodologias como TPM, 5S e Lean.
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional.
• Garantir que as manutenções preventivas sejam realizadas nas datas programadas, dentro do tempo estipulado e com qualidade, controlando e atingindo metas de disponibilidade mecânicas dos equipamentos, manutenções proativas e reativas e acompanhando listas de solicitação de peças, de forma a evitar paradas não programadas das máquinas.
• Realizar interface com vizinhos das operações, agindo preventivamente para evitar incômodos à comunidade causados pela operação de colheita, sempre relatando desvios e solicitações da comunidade, assim como retornar todas as solicitações e orientar a equipe para um bom relacionamento com a comunidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia Florestal, Engenharia Industrial Madeireira, Administração e/ou áreas afins.
  • Experiência com operações florestais e gestão de equipes.
  • Conhecimento em gestão de indicadores, custos e planejamento operacional.
  • Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (TPM, Lean, 5S).
  • CNH categoria B válida (ativa).
  • Disponibilidade de viagens constantes.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Já ter atuado em outras empresas do mesmo segmento.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo), Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral, extensivo aos dependentes legais.
• Bem-estar e cuidado integral para você e sua família por meio do programa Viver Bem, com Conexa: plataforma de psicoterapia online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeiro 24 horas e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças estendidas: licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras), auxílio-creche mensal para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal.
• Educação e apoio familiar: Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo Portal ENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e descontos: diversos convênios e parcerias para tornar o seu dia a dia mais leve e econômico.

Marcado como: Colheita Florestal, Gestão de Equipe, Gestão Florestal, Máquinas Florestais, Melhoria Contínua, Operações Florestais, Transporte Florestal