Coordenador(a) de central – Porto Nacional/TO

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Fiscalizar as entregas dos agricultores e os agendamentos.
Organizar as tarefas dos operadores.
Fiscalizar a manutenção dos equipamentos operacionais.
Fiscalizar os estoques e qualidade dos insumos operacionais.
Organizar e priorizar a retirada de cargas.
Aplicar e registrar o Diálogo de Segurança.
Renovar e realizar as ações do plano anual do PGR e PCMSO.
Fiscalizar a utilização correta dos EPIs pelos funcionários da central.
Ser responsável pela gestão de até 04 centrais de recebimento.
Aprovar o controle de gastos no débito – “caixinha”.
Controlar as emissões fiscais.
Acompanhar as renovações das licenças, alvarás e IBAMA.
Contratar e demitir funcionários.
Aplicar advertências.
Organizar as auditorias internas e externas.
Fiscalizar os Registros de Qualidade (RQs).
Treinar os operadores nos procedimentos operacionais.
Elaborar o planejamento anual de despesas e receitas.
Elaborar o planejamento anual de investimentos: reforma, ampliação e equipamentos.
Elaborar os pareceres técnicos necessários para a liberação da licença ambiental.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior completa.
- Conhecimento em rotinas administrativas, Pacote Office, ERPs (SIC, Totvs) e mercado agroquímico.
- Experiência em gestão de pessoas ou operacional.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Formação desejável em Engenharia de Produção, Engenharia Agronômica, Administração de empresas ou área similar.

Alimentação no local.
Ajuda de custo para transporte conforme política interna.
Seguro de vida.
Assistência médica sem desconto para cônjuge e filhos.
Assistência odontológica sem desconto para cônjuge e filhos.
Remuneração variável.
Previdência privada.
Reembolso para atividades físicas.
Kit Nascimento – Cuidado com a Família.
Day Off.
SESC para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Programa Conte Comigo: orientação jurídica, psicológica e social para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Outros programas e ações visando segurança e qualidade de vida e bem-estar para os funcionários.
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 17:18, com 1h30 de intervalo para refeição e descanso.