Analista de qualidade II – Bento Gonçalves/RS

Responsabilidades

• Elaborar conteúdo programático e realizar treinamentos, palestras voltadas para o SGI (qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente, segurança do trabalho).
• Interagir com todos os setores da fábrica/moinho para apoio do SGI.
• Conduzir os processos de implementação dos conceitos das normas (ISO) e procedimentos corporativos.
• Dar suporte na elaboração e controle de documentos relacionados ao sistema de gestão – SGI.
• Conduzir reuniões de gestão na unidade, reuniões de análises críticas e participar da elaboração e acompanhamento de planos de ação.
• Fazer a gestão das auditorias internas e externas e atuar como auditor interno; e a gestão de mudança da unidade/moinho e relatório para análise crítica do processo.
• Realizar atividades de comunicação do SGI.
• Contribuir para gestão dos indicadores da área e ser facilitador na gestão de indicadores dos demais processos que compõem os sistemas de gestão; realizar análise crítica e promover a disseminação das metodologias para análise de não conformidades.
• Fazer a gestão da qualificação dos fornecedores de materiais/serviços elegíveis ao processo de qualificação.
• Acompanhar o gerenciamento dos riscos gerenciais da unidade/moinho.
• Apoiar a Alta Direção da unidade/moinho junto aos assuntos referentes ao SGI.
• Cumprir os requisitos da gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional e sustentabilidade. Nota: os ocupantes deste cargo podem se concentrar apenas em parte das responsabilidades relacionadas acima.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Tecnologia de Alimentos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pacote Office ou similares, Excel avançado, Power BI; Power Apps.
  • Conhecimento nas normas ISO 9001; ISO 14001.
  • ISO 22000.
  • FSSC 22000.
  • Conceitos e técnicas análise e solução de problemas (MASP), mapeamento de processos e gestão de riscos.

Benefícios

• Plano de saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de aniversário.
• Trabalho híbrido (home office até duas vezes por semana).
• Horário flexível (início da jornada entre 7h e 9h).
• Licença-paternidade estendida de 20 dias.
• Modelo híbrido pós-licença-maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de vida.
• Universidade corporativa com programas de capacitação contínua.
• Licença não remunerada de até 12 meses.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Previdência privada com contrapartida da empresa.
• Cesta básica em cartão eletrônico.
• Alimentação: refeitório na empresa ou vale-refeição, dependendo da unidade e área de atuação.
• Transporte: vale-transporte ou rota da empresa, dependendo da unidade e área de atuação.
• Descontos exclusivos para colaboradores e familiares em empresas parceiras.

Marcado como: Auditoria, Gestão de Riscos, Mapeamento de Processos, Qualidade, Segurança do Alimento, SGI, Tecnologia de Alimentos