Supervisor(a) de silvicultura – Lins/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Planejar, supervisionar e controlar as operações de construção e manutenção de estradas, preparo de solo, plantio, aplicação de insumos, capinas, roçadas e adubações.
- Garantir o cumprimento do planejamento operacional, acompanhando prazos, prioridades e distribuição das atividades em campo.
- Monitorar indicadores de produtividade, qualidade e desempenho, identificando oportunidades de melhoria contínua.
- Realizar o acompanhamento diário da produção e dos serviços contratados.
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, requisitos de qualidade e normas de saúde, segurança e meio ambiente.
- Inspecionar frentes de trabalho, realizando o acompanhamento das ações corretivas e preventivas necessárias.
- Atuar em parceria com áreas de apoio para garantir a excelência operacional.
- Promover o desenvolvimento das equipes próprias e terceiras, fortalecendo a cultura de segurança e alta performance.
- Identificar oportunidades de melhoria em processos, manejo, infraestrutura, acessos, estradas, conservação do solo e recursos hídricos.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Nível superior completo: engenharia florestal, agronômica ou correlatas.
- CNH categoria B ou C.
- Mínimo de 5 anos de experiência na função de Técnico de Operações Florestais II ou em atividades correlatas.
- Experiência em gestão de pessoas.
- Conhecimento em topografia.
- Conhecimento em construção e manutenção de estradas.
- Conhecimento em controle de formigas.
- Conhecimento em controle de mato-competição.
- Conhecimento em técnicas de preparo de solo.
- Conhecimento em plantio.
- Conhecimento em técnicas de adubação.
- Conhecimento em regulagem de equipamentos agrícolas.
- Noções básicas de informática (Pacote Office).
- Conhecimento das normas de segurança aplicáveis às operações florestais.
- Conhecimento e prática do 5S.
- Conhecimento dos Princípios e Critérios do FSC.
- Capacidade de interpretar o planejamento operacional.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Capacidade de articulação.
- Orientação para resultados.
- Disponibilidade para mudanças.
- Capacidade de análise e tomada de decisão.
- Capacidade de liderar e desenvolver equipes.
- Curso Técnico Florestal ou ensino superior completo em área correlata.
- Conhecimento em revisão de procedimentos e instruções de trabalho.
- Conhecimento do sistema de registros TQC.
- Conhecimento em Sistema Integrado de Gestão (ERP).
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