Gerente de qualidade e meio ambiente – Lençóis Paulista/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Liderar as áreas de Qualidade, Controle de Processo, Meio Ambiente, Sistemas de Gestão e Segurança Operacional, assegurando a execução das estratégias e diretrizes corporativas.
- Garantir o cumprimento dos requisitos legais e ambientais, bem como a gestão dos processos de licenciamento ambiental e relacionamento com órgãos reguladores.
- Assegurar a manutenção e recertificação dos sistemas de gestão, incluindo ISO 9001, ISO 14001 e demais normas aplicáveis.
- Gerenciar indicadores, processos e resultados das áreas sob sua responsabilidade, promovendo a melhoria contínua e a excelência operacional.
- Liderar iniciativas voltadas à redução de perdas, otimização de processos, sustentabilidade e aumento da eficiência operacional.
- Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das áreas operacionais, contribuindo para análises, cenários e tomadas de decisão relacionadas à expansão e aos objetivos do negócio.
- Desenvolver e fortalecer equipes de alta performance, promovendo capacitação, gestão de desempenho, sucessão e engajamento dos colaboradores.
- Representar a empresa perante stakeholders internos e externos, órgãos ambientais e entidades reguladoras.
Requisitos
- Ensino superior completo em Engenharia.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Meio Ambiente, Sistemas de Gestão, Segurança do Trabalho, Celulose e Papel ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em gestão das áreas de Qualidade, Meio Ambiente e Sistemas de Gestão em operações industriais de grande porte.
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
- Inglês avançado.
- Sólidos conhecimentos em legislação ambiental, licenciamento ambiental, gestão de riscos ambientais e requisitos regulatórios.
- Conhecimento em Sistemas de Gestão Integrada, incluindo ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001/ISO 45001.
- Conhecimento em Controle Estatístico de Processo (CEP), análise e solução de problemas e gestão de indicadores.
- Vivência em relacionamento com órgãos reguladores e fiscalizadores.
- Liderança e gestão de pessoas.
- Capacidade de articulação e influência.
- Forte orientação para resultados.
- Capacidade analítica e tomada de decisão.
- Adaptabilidade e gestão de mudanças.
- Comunicação executiva e relacionamento com diferentes stakeholders.
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