Representante comercial de horticultura – Colombo/PR

Responsabilidades

• Prospecção e vendas: identificar e conquistar novos clientes (produtores rurais, distribuidoras, cooperativas, varejistas).
• Gestão de carteira: manter relacionamento estratégico com clientes existentes, aumentando volume de negócios.
• Consultoria técnica: orientar clientes sobre produtos, aplicações e melhores práticas de cultivo.
• Análise de mercado: monitorar tendências, concorrência e oportunidades regionais.
• Metas comerciais: atingir objetivos de faturamento, volume e margem estabelecidos.
• Relatórios e CRM: manter sistema de gestão atualizado com informações de clientes e oportunidades.
• Eventos e treinamentos: participar de feiras, dias de campo e ações de promoção.
• Feedback ao produto: coletar informações de clientes para melhorias contínuas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Experiência comprovada em vendas B2B.
  • Mínimo 2-3 anos em vendas agrícolas ou horticultura.
  • Conhecimento em horticultura, agricultura ou agronomia.
  • Familiaridade com produtos hortícolas (sementes, fertilizantes, defensivos, equipamentos).
  • Capacidade de aprender rapidamente sobre novos produtos.
  • Proficiência em Excel e CRM.
  • Facilidade com ferramentas digitais.
  • Capacidade de fechamento e negociação.
  • Proatividade e persistência.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Empatia e escuta ativa.
  • Habilidade de trabalhar em equipe.
  • Gestão eficiente do tempo.
  • Planejamento de rotas e visitas.
  • Atenção a detalhes.
  • Carteira de motorista válida (CNH categoria B).
  • Veículo próprio ou disponibilidade para usar veículo da empresa.
  • Disponibilidade para viagens e trabalho de campo (40-50% do tempo).
  • Residência na região de atuação.
  • Disponibilidade para trabalho remoto parcial.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação em agronomia, engenharia agrícola ou técnico agrícola.
  • Experiência com softwares agrícolas (AgriTech).
  • Conhecimento de certificações e sustentabilidade.
  • Inglês básico.
  • Experiência em insumos ou tecnologia agrícola.
  • Rede de contatos estabelecida na região.

Benefícios

• Salário competitivo.
• Comissão por performance.
• Bônus por metas.
• Vale-refeição e alimentação.
• Auxílio combustível/deslocamento.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Equipamento (notebook/smartphone).
• Programa de desenvolvimento profissional.
• Treinamentos técnicos.
• Certificações.
• Carreira.
• Mentoria.
• Networking.

Marcado como: Consultoria Técnica, CRM, Gestão de Carteira, Horticultura, Prospecção de Clientes, Vendas, Vendas B2B