07 vagas assistente técnico – Acre
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Planejamento operacional de execução de atividades em campo em conjunto com a equipe do projeto.
- Condução de processos de recuperação da cobertura florestal, por meio de diversos métodos de reflorestamento: Sistemas Agroflorestais, recuperação de nascentes, regeneração natural assistida, plantio direto, dentre outros.
- Supervisão e orientação em produção de mudas de espécies florestais, frutíferas e agrícolas.
- Realização de treinamentos para comunidades rurais sobre produção de mudas, implantação de sistemas agroflorestais e demais métodos de reflorestamento.
- Elaboração de relatórios técnicos de atividades.
- Realização de reuniões técnicas com comunidades e parceiros dos projetos.
Requisitos
- Nível médio com formação técnica nas áreas de Agroflorestal, Agroecologia, Florestal, agrícola e afins.
- Desejável experiência com assistência técnica e extensão rural e recuperação de áreas degradadas e práticas agroecológicas.
- Preferencialmente morar nos municípios de Assis Brasil, Brasiléia, Xapuri e Capixaba.
- Ter conhecimento sobre as etapas necessárias para a implantação de Regeneração Natural Assistida-RNA, Sistemas Agroflorestais-SAFs e uso da Semeadura Direta para Restauração.
- Ter experiência na condução de moto/quadriciclo e habilitação com categoria A.
- Ter conhecimento e habilidades sobre o uso de computadores, GPS, programas de informática de edição de textos, inclusive com aparelho de celulares e aplicativos.
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipe.
- Conhecer e preferencialmente residir no território de atuação do projeto e possuir habilidade de articulação com parceiros locais e lideranças locais.
- Ter disponibilidade de viagens de campo de longo períodos de tempo e em condições de logística na realidade Amazônica.
- Boa capacidade de trabalho em equipe, habilidade de condução de processos participativos com as lideranças comunitárias e famílias parceiras.
- Dedicação à conservação do meio ambiente e da biodiversidade.
- Ter atitudes que correspondam às políticas estabelecidas no Manual de Compliance da empresa e seus anexos.
- Capacidade de diálogo e na facilitação de processos com as famílias e lideranças comunitárias.
- Capacidade de conduzir processos coletivos: reuniões e oficinas.
- Capacidade de sistematização de dados e elaboração de relatórios.
- Ter iniciativa e ser propositivo, colaborador e proativo.
- Saber trabalhar em equipe: ouvir, refletir e contribuir positivamente no grupo.
- Tranquilidade para seguir orientações e diretrizes institucionais.
- Comunicação, organização, proatividade, liderança são habilidades esperadas.
- Ensino Médio.
- Ensino Técnico.
- Domínio no uso de smartphones (Android e iOS).
- Capacidade de operar ferramentas digitais para coleta de dados, registro de informações e comunicação em campo.
Benefícios
- Vale alimentação.
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