Analista de assist. técnica e gerencial – Cuiabá/MT

Responsabilidades

• Apoiar o planejamento, acompanhamento e monitoramento das atividades técnicas e gerenciais das cadeias produtivas atendidas pela ATeG, por meio da análise de indicadores técnicos, produtivos e econômicos, elaboração de relatórios e visitas a campo, com o objetivo de promover a melhoria contínua da produção e da gestão rural, de forma periódica conforme cronograma estabelecido.
• Analisar diagnósticos, relatórios técnicos e registros no sistema institucional (SISATeG), por meio da avaliação de indicadores técnicos, produtivos e gerenciais e da sistematização das informações, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria produtiva e na gestão rural, de forma periódica conforme cronograma estabelecido.
• Monitorar indicadores técnicos, produtivos, econômicos e operacionais dos programas, por meio da coleta, análise e consolidação de dados em sistemas institucionais e relatórios gerenciais, com o objetivo de subsidiar a coordenação na avaliação de resultados e na tomada de decisão, de forma periódica conforme cronograma estabelecido.
• Apoiar a execução e o acompanhamento de projetos técnicos, por meio da verificação de conformidade metodológica, controle de prazos, padronização de procedimentos e registro sistemático das atividades em instrumentos de gestão, com o objetivo de assegurar a qualidade das entregas e a aderência às diretrizes institucionais, de forma periódica conforme cronograma estabelecido.
• Prestar suporte técnico e metodológico a supervisores, técnicos de campo e equipes envolvidas, por meio do esclarecimento de dúvidas operacionais, orientação quanto aos procedimentos e apoio na tratativa de inconsistências identificadas, com o objetivo de assegurar a correta execução das atividades e a padronização dos processos, de forma contínua, com atendimentos regulares e sob demanda conforme cronograma estabelecido.
• Apoiar a consolidação de dados e a elaboração de relatórios, indicadores, materiais técnicos e documentos normativos dos programas, por meio da coleta, organização, análise e sistematização das informações em sistemas institucionais e ferramentas de gestão, com o objetivo de subsidiar a tomada de decisão, o acompanhamento dos resultados e a padronização das ações, de forma periódica, com consolidações e atualizações mensais e conforme demandas dos programas.
• Apoiar a realização de treinamentos, reuniões técnicas, eventos institucionais, ações de transferência de tecnologia e apresentações de resultados, por meio da organização logística, preparação de materiais, suporte técnico e acompanhamento das atividades, com o objetivo de promover a disseminação de conhecimentos, o alinhamento das equipes e a divulgação dos resultados dos programas, de forma periódica e conforme demandas e cronograma estabelecido.
• Apoiar os processos operacionais dos programas específicos, incluindo a logística de atendimento, distribuição e controle de materiais, insumos e evidências de campo, por meio do planejamento, organização, registro e acompanhamento das atividades em sistemas e instrumentos de gestão, com o objetivo de garantir a eficiência operacional, a rastreabilidade das informações e o adequado suporte às ações em campo, de forma contínua e conforme demandas e cronograma estabelecido.
• Apoiar os processos de credenciamento, acompanhamento de profissionais e ações intersetoriais, por meio da análise documental, organização de informações, articulação entre áreas e monitoramento das atividades, com o objetivo de promover o alinhamento institucional e assegurar a qualidade da execução dos programas, de forma periódica e conforme demandas e cronograma estabelecido.
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo quando solicitado pelo superior imediato.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em Agronomia, Medicina Veterinária e Zootecnia.
  • Mínima de 06 (seis) meses em assistência técnica voltada para o agronegócio (aspectos zootécnicos, reprodutivos, sanitários, agronômicos e/ou gerenciais).
  • Curso de Assistência Técnica voltada ao Agronegócio, com carga horária mínima de 40 horas.
  • CNH Categoria mínima “B” válida.
  • Experiência na condução de veículos em estradas municipais, estaduais e federais.
  • Disponibilidade para viagens.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Curso de mapeamento de propriedade rural, com carga horária mínima de 16 horas.
  • Curso de inovação voltada ao agronegócio, com carga horária mínima de 16 horas.
  • Curso de agropecuária digital, com carga horária mínima de 16 horas.
  • Curso de Inseminação, com carga horária mínima de 16 horas.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Assistência Médica.
• Seguro de Vida.

Marcado como: Análise de Dados, ATER, Atividades de Campo, Gestão Rural, Indicadores, Monitoramento, Relatórios Gerenciais