
Analista de documentação e equivalência farmacêutica jr – Campinas/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Auxílio na elaboração de respostas à monitoria do patrocinador, agências regulatórias e monitoria interna da GQ.
- Avaliação de métodos validados pela empresa e indicação de adequações conforme RDC 27/2012, EMA, FDA, ICH-M10, RDC 166, ICH Q2/R2, RDC 31, RDC 318, DOQ-CGCRE-009, ISO 17025 e outras normas vigentes.
- Auxílio na conclusão de planos de ação de informe de não-conformidade e oportunidade de melhoria.
- Elaborar e revisar os procedimentos operacionais padrão para manutenção das boas práticas de laboratório.
- Envio do plano de estudo para assinatura dos responsáveis.
- Avaliação dos medicamentos administrados na etapa clínica para realização de ensaios conforme RDC 27/2012, EMA, FDA, ICH-M10.
- Acompanhamento de patrocinador em monitorias presenciais.
- Auxílio nas respostas de exigências técnicas e/ou relatório de inspeção.
- Auxílio nas traduções de POP’s dos laboratórios para inglês e espanhol.
- Arquivamento, controle e solicitação de novos Logbook’s e RQ’s.
- Cadastrar os insumos analíticos do laboratório quando solicitado pela gestão.
- Cadastro da ELD (avaliação do tempo de estudo de longa duração).
- Controle e avaliação CoA.
- Elaborar e/ou revisar as planilhas de concentrações para envio ao departamento estatístico e/ou patrocinador.
- Elaborar e/ou revisar os relatórios analíticos e/ou protocolos, erratas, emendas ou desvios de protocolos, conforme normas, legislações, compêndios oficiais e notas técnicas da Anvisa e órgãos regulatórios nacionais e internacionais.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo em: Bioquímica, Farmácia, Química, Biomedicina, Engenharia Química, Biologia ou correlatas.
- Conhecimento em análises químicas e boas práticas de laboratório.
- Pacote Office nível avançado.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Desejável conhecimento em técnicas analíticas (HPLC, UV/Vis, CG) ensaios fisico-quimicos diversos.
- Desejável inglês nível intermediário.
Benefícios
- Vale transporte.
- Estacionamento (conforme disponibilidade).
- Plano de saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas.
- Plano odontológico com coparticipação de mensalidade.
- Seguro de vida sem custo ao colaborador.
- Vale alimentação/refeição flexível.
- Convênio farmácia.
- Programa de vacinação.
- Remuneração compatível ao mercado.
- Clube de parcerias Synvia (instituições de ensino, idiomas, lazer e cultura).
- Banco de horas flexível – feriados e datas comemorativas (conforme política interna).
- Parceria SESC.
- Programa saúde física – TotalPass.
- Day off – profissional da saúde.
- Auxílio creche (conforme política interna).
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