Analista de eng. fundiário sr – Pouso Alegre/MG
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Gerenciar os programas de Desocupação de faixa de domínio das concessionárias do Grupo empresa, incluindo o controle de cadastros sociais, programa de comunicação social, negociação e acompanhamento até a liberação das áreas.
- Elaboração e controle dos relatórios periódicos para prestação de contas ao Poder Concedente e/ou o órgão ambiental licenciador, das diversas concessionárias do Grupo empresa.
- Realizar planejamentos, financeiros e controle de tendências.
- Administrar os contratos de consultorias, elaborar termo de referência, medição de serviços, solicitação de aditivos e encerramentos.
- Realizar a interface entre as consultorias, comunidades afetadas, equipes de comunicação das concessionárias, equipes de obras, jurídico entre outros stakeholders.
- Participar dos processos de desapropriação, contribuindo com o programa de comunicação social e negociações extrajudiciais.
- Apoiar a elaboração de análises e estudos de novos negócios, relativo ao tema de desocupações irregulares e desapropriações.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação em alguma das áreas: Biólogo / Serviço Social / Comunicação Social / Eng Agronômica / Eng. Florestal / Eng. Ambiental; Eng. Civil.
- Participação em programas de reassentamento, desapropriações, comunicação social e remanejamento de famílias em condição de vulnerabilidade social.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Disponibilidade para viagens.
- Possuir habilitação CNH categoria B.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimento em gestão de projetos.
- Conhecimentos de negociação e gestão de conflitos.
- Conhecimento em geoprocessamento.
Benefícios
- Assistência Médica-Hospitalar.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Vale Refeição ou Alimentação.
- Vale Transporte ou Estacionamento no local.
- Previdência Privada.
- Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
- Auxílio Creche.
- Wellhub (Gympass).
- Day off aniversário (Folga).
- PLR (Participação nos lucros ou resultados).
- Política de flexibilidade na jornada de trabalho.
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