Analista de ete/eta II – Maracanaú/CE

Responsabilidades

• Monitorar e acompanhar a operação dos sistemas de ETA (Estação de Tratamento de Água) e ETE (Estação de Tratamento de Efluentes), garantindo o atendimento aos padrões legais e operacionais.
• Realizar e/ou acompanhar análises físico-químicas e microbiológicas da água tratada, água bruta e efluentes (ex.: pH, turbidez, cor, cloro residual, DBO, DQO, SST, entre outros).
• Avaliar os indicadores de desempenho do tratamento de água e efluentes, como eficiência de remoção, consumo específico, perdas, conformidade com legislações ambientais e sanitárias.
• Controlar e registrar dados operacionais, elaborando relatórios técnicos, planilhas e gráficos de acompanhamento dos processos.
• Garantir o cumprimento das normas ambientais, legislações vigentes e requisitos de órgãos reguladores.
• Acompanhar o consumo de insumos químicos, propondo ajustes para otimização de custos e eficiência do tratamento.
• Investigar desvios de qualidade, identificar causas e propor ações corretivas e preventivas.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, registros e evidências técnicas.
• Trabalhar na melhoria contínua dos processos, sugerindo otimizações operacionais e melhorias nos indicadores de tratamento.
• Atuar em conjunto com manutenção, meio ambiente e produção para garantir a continuidade e confiabilidade das utilidades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior concluído.
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável pós-graduação em áreas afins.
  • Noções legislação ambiental, sistema de gestão ambiental, pacote office, coletiva seletiva, monitoramento ambientais, conservação ambiental, licenciamento ambiental e gestão de resíduos sólidos e efluentes líquidos, noções de manutenção e eficiência de energia.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo.
• Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais.

Marcado como: Análises Físico-Químicas, Análises Microbiológicas, ETA/ETE, Gestão Ambiental, Monitoramento Ambiental, Tratamento de Água, Tratamento de Efluentes