Analista de georreferenciamento – Rio de Janeiro/RJ
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Revisar e aprimorar a base de cadastro técnico georreferenciado e comercial, utilizando ferramenta de geolocalização, tratando e analisando as informações obtidas, estabelecendo procedimentos e rotinas para a contínua atualização dos cadastros técnicos e comerciais.
- Realizar o planejamento e execução de relatórios geográficos com análises espaciais.
- Analisar a cartografia (cartas geográficas) e arruamento (distribuição das ruas dos loteamentos) para atualização de topologia (descrever a localização e geometria de um mapa), utilizando corretamente os sistemas de coordenadas e as projeções.
- Realizar a captura e conversão de dados geográficos, digitalizar entidades geométricas e gerenciar tabelas de atributos para integração com o Sistemas de Informação Geográfica (GIS).
- Gerenciar diferentes formatos de camadas (vértices definidos por um par de coordenadas): vetoriais, raster, entre outros, assegurando o melhor formato para cada coordenada.
- Analisar bases de dados e geoestatísticos, interpretando mapas com variáveis georreferenciadas, atualizando o sistema com os resultados obtidos.
Requisitos
- Curso superior completo (geografia, geoprocessamento, engenharias ou áreas correlatas).
- Experiência em análise de dados com foco em geoprocessamento.
- Conhecimento em ferramentas GIS, como ArcGIS, QGIS, ou similares.
- Excel intermediário.
- Conhecimento de Power BI.
Benefícios
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
- Serviço de Telemedicina.
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
- Seguro de Vida.
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
- Vale alimentação.
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
- Salário compatível com o mercado.
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
- Empréstimo Consignado.
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
- Programas de mentoria pontuais.
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