Analista de laboratório sênior – Indaiatuba/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Iniciar a liderança do time com auxílio e apoio da coordenação da área, considerando valores e Leadership Charter da empresa.
- Realizar e supervisionar as diferentes etapas analíticas, incluindo pesagem e homogeneização.
- Participar nas validações, no que tange as etapas analíticas.
- Comunicar com a área de cadastro quanto às amostras em processamento.
- Definir com o auxílio do Coordenador e/ou área comercial a prioridade de realização das análises.
- Realizar o treinamento de novos profissionais.
- Realizar a conferência e validação de resultados analíticos / análises críticas.
- Realizar a dupla conferência dos resultados já lançados no sistema realizar a liberação destes com a devida assinatura do laudo.
- Incluir resultados avaliados, repetições e análises adicionais no sistema, bem como registrar informações pertinentes.
- Coordenar os ensaios de proficiência quanto a prazo e execução.
- Coordenar a solução de problemas da rotina do laboratório, envolvendo a Coordenação quando necessário.
- Realizar / solicitar / acompanhar a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos.
- Oferecer suporte no controle de estoque de materiais do laboratório.
- Auxiliar no envio de materiais para calibração.
- Organizar a rotina de trabalho com a impressão dos mapas de trabalho e a confecção do espelho de rotina a ser realizada.
- Organizar o laboratório para o preparo de materiais, checagem de temperaturas, validade das soluções e reagentes em uso.
- Manter todo o registro no espelho da rotina dos itens utilizados, assim como, de seus lotes e validades correspondentes, conforme a estrutura estabelecida pela Coordenação da área.
- Orientar constantemente o time para limpeza e organização das áreas com foco em segurança no laboratório.
- Manter os freezers, geladeiras, armários, gavetas, prateleiras e bancadas organizados, mantendo cada insumo armazenado em temperatura preconizada pelo fabricante.
- Vistoriar mensalmente os insumos quanto à data de vencimento; informar o Coordenador do Setor com antecedência sobre o vencimento e realizar o descarte quando necessário.
- Limpar e desinfetar a área de trabalho antes e depois da rotina, seguindo o procedimento específico.
- Assegurar que todos os formulários sejam preenchidos corretamente.
- Supervisionar e obter o planejamento das análises no sistema.
- Realizar a solicitação de compras de materiais para o laboratório no sistema.
- Acompanhar o arquivamento de documentos da rotina, assegurando que os mesmos estão de acordo com treinamento da Qualidade.
- Utilizar todos os EPIs necessários para a realização das tarefas com segurança e de acordo com a norma de segurança dos laboratórios.
- Revisar e atualizar procedimentos no Sistema de Gestão da Qualidade.
- Acompanhar visitas e auditorias no laboratório.
- Ser responsável técnico pelos órgãos de acreditação e credenciamento.
- Assumir a liderança da área durante os períodos de ausência do Coordenador.
- Deverá realizar o contato com o cliente, dando suporte técnico quando necessário.
- Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.
- Realizar os diferentes exames atribuídos ao Setor com foco nos exames de alta complexidade, de acordo com os procedimentos técnicos nos quais o colaborador tenha sido treinado.
- Dar suporte aos exames de baixa complexidade quando necessário.
- Auxiliar na criação de novas máscaras de exames.
- Preparar aulas, palestras e treinamentos a serem apresentados periodicamente no Programa de Educação Continuada da empresa.
- Participar de workshops, congressos, etc., e disseminar para o time os conhecimentos adquiridos.
- Realizar as validações de insumos, equipamentos e de novos protocolos conforme orientações da Coordenação do Setor.
- Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Graduação em Química, Engenharia Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.
- Inglês avançado/fluente + Espanhol básico.
- 5 a 9 anos de experiência.
- Conhecimento avançado em sua área de atuação com domínio de suas atividades.
- Competências comportamentais: Consulte Leadership Charter da empresa.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Especialização na área.
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