Analista de meio ambiente master – Nova Lima/MG

Responsabilidades

• Garantir o atendimento a requisitos legais e normativos aplicáveis aos processos sob sua responsabilidade.
• Realizar análises econômicas e financeiras para suporte ao planejamento orçamentário estratégico.
• Executar o controle orçamentário da carteira de projetos (orçado x realizado).
• Consolidar e gerir os ciclos orçamentários mensal, anual e plurianual (orçado x projetado x realizado).
• Atuar na gestão de Capex, conduzindo análises comparativas (previsto x realizado) e projeções consistentes.
• Apoiar a elaboração de materiais de reuniões de performance, consolidar relatórios gerenciais e redigir atas executivas.
• Acompanhar indicadores de desempenho e desenvolver modelos e ferramentas de monitoramento (Excel avançado, Power BI).
• Suportar as lideranças na tomada de decisão estratégica.
• Liderar equipe de suporte/gestão (quando aplicável).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência na gestão econômica e projetos multidisciplinares.
  • Excel Intermediário (modelagens financeiras, dashboards, análises complexas).
  • Conhecimento prático em Power BI.
  • Vivência em gestão orçamentária e controle econômico de projetos.
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos de forma estruturada.
  • Experiência em projetos de infraestrutura, saneamento ou sustentabilidade.
  • Capacidade analítica para mensuração e apuração de indicadores.
  • Conhecimento em gestão de contratos, boletins de medição e pagamentos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Vivência SAP, Straws e demais ferramentas de gestão corporativas.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Marcado como: Análise Financeira, Gestão Ambiental, Gestão de Projetos, Saneamento Ambiental, Sustentabilidade