Analista de negócios florestais pl – Guaíba/RS

Efetivo (CLT)

Missão

O Analista de Negócios Florestais é responsável por impulsionar a Estratégia CMPC 2030, com foco no pilar Crescimento. Por meio de parcerias com produtores rurais, fomentos florestais e da Compra e Venda de Florestas e madeira, o Analista de Negócios Florestais busca a expansão e adequação da base florestal, visando o abastecimento das unidades industriais, considerando viabilidade econômica, justiça social e performance ambiental.

Liderar a expansão Estratégica, identificando e concretizando oportunidades de Compra e Venda de Florestas e madeira.
Além disso:
- Atuação no Mercado de Madeira: Participará ativamente da compra e venda de madeira, buscando as melhores condições de mercado e garantindo o equilíbrio entre oferta e demanda.
- Construção de Parcerias Estratégicas: Irá desenvolver e gerenciar relacionamentos de longo prazo com produtores rurais, estruturando e acompanhando acordos de fomento florestal que beneficiem ambas as partes.
- Gestão de Permutas e Ativos: Liderará processos complexos de análise de áreas e ativos florestais, buscando otimizar a configuração da nossa base fundiária.
- Análise Integrada de Negócios: Avaliará a fundo a viabilidade econômica de cada oportunidade, considerando também os aspectos de justiça social e a performance ambiental, em linha com os valores da CMPC.
- Suporte à Estratégia 2030: Contribuirá diretamente para o alcance das metas do pilar Crescimento da Estratégia CMPC 2030, buscando a expansão sustentável da empresa.

Formação: Graduação completa em Agronomia e/ou Engenharia Florestal. Especialização concluída em áreas relacionadas a negócios florestais, gestão, economia ou similares.
Experiência: Experiência prévia na área de Negócios Florestais será considerado um diferencial (venda, compra, parcerias, avaliação de ativos, etc.).
Valorizamos candidatos com conhecimento do ciclo produtivo, manejo e mercado.
Indispensável: CNH B válida
Diferenciais (Desejável): Certificação Green Belt em Lean Six Sigma.
Disponibilidade: necessária disponibilidade de viagens;

Negociação: Forte capacidade de influenciar, persuadir e chegar a acordos mutuamente benéficos.
Organização e Planejamento: Habilidade para estruturar tarefas, definir prioridades e gerenciar cronogramas de forma eficiente.
Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos positivos com diferentes stakeholders (produtores, parceiros, equipes internas).
Comprometimento: Dedicação aos objetivos da empresa e responsabilidade com as entregas.
Multitarefas: Capacidade de gerenciar diversas demandas e assuntos simultaneamente, mantendo a qualidade e prazos.
Comunicação Efetiva: Clareza e objetividade na comunicação verbal e escrita, adaptando a linguagem ao público.
Resolução de Conflitos e Intermediação: Habilidade para identificar, analisar e solucionar conflitos, promovendo o entendimento entre as partes.
Foco em Resultados: Orientação para alcançar metas e superar expectativas, buscando a eficiência e a rentabilidade dos negócios.
Aderência a Procedimentos: Respeito e aplicação das normas, processos e políticas internas da empresa.