Analista de pricing – Ponta Grossa/PR

Responsabilidades

• Garantir as atualizações das tabelas de preços no SAP, buscando e assegurando a disponibilidade e acesso às informações de pesquisas internas dos nossos produtos e externas focados em preços praticados pelos concorrentes, gerando assim suporte para as estratégias de precificação para a tomada de decisão da diretoria Comercial e Marketing. O profissional irá colaborar estreitamente com as equipes de Vendas, Marketing, Finanças e Compras para garantir que as estratégias de pricing estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
• Monitoramento de performance: acompanhar e analisar o desempenho dos preços aplicados, ajustando as estratégias conforme necessário para garantir a competitividade e a rentabilidade.
• Análise de custos: acompanhar a evolução dos custos e, em casos de grandes variações, entender juntamente com outras áreas envolvidas.
• Análise de dados: utilizar ferramentas de análise de dados para interpretar grandes volumes de informações e tomar decisões embasadas.
• Interação com stakeholders: trabalhar em conjunto com as áreas de Vendas, Marketing, Finanças e Compras e Operações para alinhar estratégias de preços com os objetivos de negócio.
• Relatórios e apresentações: preparar relatórios detalhados e apresentações executivas sobre a performance de preços e sugestões de melhorias.
• Análise de mercado e concorrência: realizar pesquisas de mercado para entender tendências, comportamentos de consumidores e estratégias de preços dos concorrentes.
• Sistema SAP: garantir que as atualizações de preços sejam realizadas de forma correta e no prazo.
• Melhoria de processos: sugerir e implantar novos fluxos e processos para melhorar a produtividade da área.

Requisitos

• Formação em Administração, Economia, Marketing, Agronomia, Engenharias, Estatística ou áreas afins.

Benefícios

• Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade).
• Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias).
• Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação.
• Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida.
• Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.

Marcado como: Análise de Custos, Análise de Dados, Análise de Mercado, Insumos Agrícolas, Precificação