Analista de processos industriais I – Campina Grande do Sul/PR

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Apoiar a realização dos controles de produção, perdas, processos e melhorias.
Garantir a comunicação do programa GCM na unidade.
Participar das reuniões da governança e dos times de melhoria, a fim de auxiliar na elaboração e execução das atividades e desafios de cada fórum.
Buscar oportunidades de ganhos operacionais, através da análise dos indicadores de desempenho gerados e acompanhamento das melhorias de processos implementadas.
Atuar junto aos Times de Melhoria e pilares TPM visando eliminar as maiores perdas da fábrica, identificadas na Árvore de Perdas.
Ser multiplicador de roteiros de melhorias e times de Gestão Autônoma.
Apoiar na implementação de ferramentas de inovação para redução de custos.
Apoia na realização dos fóruns para construção, compartilhamento e reconhecimento de boas práticas entre as áreas produtivas da unidade, bem como entre outras unidades, visando o alcance do GCM.
Atuar na revisão de capacidade de linhas.
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Administração ou áreas correlatas.
- Gestão de indicadores industriais.
- Conhecimento em Ferramentas de solução de problemas (PDCA, Ishikawa, 5 Porquês).
- Excel intermediário.
- Power BI e Power Apps.
- Gestão à vista.
- Conhecimento de processos produtivos industriais.
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Excel avançado, pacote Office, ferramentas da qualidade, controles estatísticos de processo, GRD (gerenciamento da rotina diária), TPM (gerenciamento da produção total), 6 Sigma, processos industriais de alimentos, Ciclo de melhorias (PDCA), árvore perdas, noções de Food Defense e Food Fraud.

Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
Programa para suporte de doenças crônicas.
Atendimento psicológico.
Folga de Aniversário.
Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana.
Horário Flexível: Início da jornada entre 7h e 9h.
Licença Paternidade Estendida: 20 dias.
Modelo híbrido pós licença maternidade.
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
Seguro de Vida.
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua.
Licença não remunerada de até 12 meses.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Previdência Privada com contrapartida da empresa.
Cesta Básica em cartão eletrônico.
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição.
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa.
Descontos Exclusivos em produtos e serviços de empresas parceiras.