Analista de saúde, seg. e meio ambiente (ssma) – Niquelândia/GO

Responsabilidades

• Gestão de indicadores de desempenho de segurança da unidade, elaboração de relatórios e material de apresentação.
• Apoio às inspeções e fiscalizações de segurança.
• Responsável pelos dados do programa atitude e programa de reconhecimento.
• Acompanhamento das ações do planejamento estratégico.
• Avaliação de documentos legais de contratadas.
• Análise crítica e revisão de procedimentos de segurança do trabalho.
• Acompanhamento das ações da coordenação (atualizar status e acompanhar a evolução da execução das ações).
• Elaboração de fluxograma de processo “as is” e “to be”.
• Suporte em atividades do sistema de gestão de segurança tais como: gestão de documentação legal de segurança (pgr, pcmso, ltcat) e auxílio em auditorias internas e externas.
• Apoio na gestão de investigação de acidentes relacionados à segurança.
• Integrar a informação gerada pelos dados nos relatórios.
• Planejamento e programação de atividades do setor de segurança semanal, pequenas e grandes paradas de manutenção.
• Realizar reportes diários através de relatórios e enviar a toda unidade.
• Realizar reporte semanal para ser apresentado em reunião gerencial.
• Estudar os fluxos atuais e buscar a automatização dos mesmos através de ferramentas (power automate, smartsheet, etc).
• Analisar os dados e compilar toda a informação para geração dos indicadores de performance de ssma.
• Apoiar, quando necessário, equipe com o sistema erp (sap).
• Conhecimento em pacote office (especialmente programação em excel).
• Manter comunicação clara, com reportes diários aos superiores.
• Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação.
• Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis.
• Participar de reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos.
• Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros.
• Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, sistemas de informações e outros.
• Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais.
• Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações.
• Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão.
• Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos.
• Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres.
• Elaborar e emitir relatórios.
• Realizar o controle de processos e documentos em geral.
• Atender o público interno e externo.
• Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação.
• Arquivar documentos em geral.
• Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação.
• Executar outras tarefas de mesma natureza ligadas ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional.
• Desenvolvimento de apresentações estratégias para o setor a partir de dados estatísticos e indicadores de ssma.
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.
  • Disponibilidade para atuar na cidade de barro alto-go e/ou niquelândia-go.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência com rotinas administrativas, gestão de indicadores e plataformas de controle operacional.
  • Domínio de excel e powerpoint; conhecimento em smartsheet, power apps, power bi.
  • Perfil organizado, analítico, com excelente comunicação e habilidade de autogerenciamento.
  • Desejável experiência em segurança do trabalho e saúde ocupacional.
  • Cnh categoria “b”.

Benefícios

• Plano de saúde: coparticipação.
• Vale alimentação e/ou refeição: ifood.
• Programa de participação nos resultados (ppr).
• Plano de desenvolvimento individual (pdi).
• Clube de descontos.
• Telemedicina.
• Bolsa de estudos.
• Vale transporte.
• Seguro de vida.
• Incentivos educacionais.
• Universidade corporativa.
• Apoio psicológico.
• Gympass (wellhub).
• Ações de saúde e qualidade de vida.
• Descontos em serviços: sesi e senai – go.
• Benefícios da associação de empregados.

Marcado como: Análise Ambiental, Análise de Mercado, Análise de Portfólio, Análise de Risco, Coleta de Dados, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho