Analista de sustentabilidade – Curitiba/PR

Responsabilidades

• Atuar como responsável pela governança do plano corporativo de sustentabilidade, acompanhando a execução das iniciativas pelas diferentes unidades e áreas.
• Planejar e conduzir reuniões periódicas de follow-up, assegurando clareza de responsabilidades, prazos, avanços, riscos e próximos passos.
• Apoiar tecnicamente as áreas na execução das ações, ajudando a destravar desafios, alinhar expectativas e ajustar rotas quando necessário.
• Monitorar e consolidar o andamento das iniciativas, atuando como guardião(a) dos compromissos assumidos junto à alta liderança.
• Coordenar e apoiar o funcionamento do Comitê Executivo de Sustentabilidade e outros comitês internos, incluindo construção de pautas, materiais, atas e acompanhamento das deliberações.
• Atuar como ponto focal de sustentabilidade junto às lideranças, facilitando decisões, alinhamentos e priorizações.
• Garantir consistência entre estratégia, discurso e prática nas diferentes frentes de sustentabilidade da organização.
• Acompanhar, organizar e analisar indicadores de sustentabilidade, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
• Coordenar o processo de elaboração do Relatório de Sustentabilidade, articulando áreas, consolidando dados e assegurando aderência às diretrizes adotadas.
• Produzir análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Atuar em parceria com a área de Comunicação Interna e as áreas de marketing na elaboração dos materiais de sustentabilidade, internas e externas.
• Apoiar a concepção e execução de eventos institucionais relacionados à sustentabilidade e ao voluntariado.
• Estimular o engajamento de colaboradores e lideranças, fortalecendo uma cultura organizacional orientada a impacto social e ambiental.
• Conduzir pesquisas internas de percepção, cultura ou engajamento em sustentabilidade.
• Analisar resultados, gerar aprendizados e propor melhorias nos processos, ações e governança da agenda de sustentabilidade da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Capacidade de liderança sem autoridade formal, influenciando, mobilizando e engajando diferentes áreas.
  • Firmeza com inteligência relacional: sabe cobrar, acompanhar e sustentar combinados sem perder a qualidade das relações.
  • Alta capacidade de negociação, construindo acordos e viabilizando caminhos possíveis.
  • Excelente comunicação interpessoal, com escuta ativa, clareza e objetividade.
  • Organização, disciplina e gestão de processos, com visão estruturada e atenção a detalhes.
  • Orientação para execução e entrega, com foco em resultados concretos e mensuráveis.
  • Autonomia e senso de dono(a), assumindo responsabilidade pelo todo e não apenas por tarefas.
  • Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional, mantendo visão de longo prazo sem perder eficiência no dia a dia.
  • Aderência a ambientes educacionais, colaborativos e altamente relacionais.
  • Experiência profissional em áreas de sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, impacto social em empresas, fundações ou institutos empresariais.
  • Experiência em coordenação ou acompanhamento de projetos com múltiplos stakeholders.
  • Conhecimento em indicadores, métricas e monitoramento de desempenho.
  • Experiência ou familiaridade com relatórios de sustentabilidade.
  • Noções de governança, comitês e processos decisórios corporativos.
  • Capacidade de estruturar relatórios, apresentações e materiais executivos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação completa.
  • Formação, cursos ou certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, PMO, Scrum, Kanban, métodos ágeis ou híbridos).
  • Cursos realizados e/ou experiência prévia com ferramentas de gestão e indicadores sociais e de sustentabilidade.
  • Vivência em organizações de médio ou grande porte.

Benefícios

• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Restaurante com comida caseira na unidade Vicente Machado.
• Vale alimentação e/ou refeição nas unidades de Joinville e Ponta Grossa.
• Vale transporte.
• Licença maternidade ou paternidade estendida.
• Incentivo à educação, cursos online e descontos em programas educacionais.
• Wellhub para saúde mental e física.
• Recrutamento interno após 6 meses.
• Folga no dia do aniversário.
• Descontos exclusivos em estabelecimentos e produtos.
• Good Card e empréstimo consignado.

Marcado como: ESG, Governança, Responsabilidade Social, Sustentabilidade