Analista de sustentabilidade I – Barueri/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Elaborar projetos e planos de ação com foco em impacto social e ambiental da empresa.
- Identificar e desenvolver parcerias via Leis de Incentivo alinhadas à cultura da empresa, acompanhando contrapartidas.
- Mapeamento de tendências da agenda socioambiental corporativa.
- Elaborar projetos que impactam e se conectam aos ODS prioritários da companhia.
- Levantar, atualizar e gerir indicadores ESG e inventários ambientais (GEE, energia, água e resíduos).
- Monitorar metas ambientais e propor iniciativas de redução de impactos.
- Mapear e acompanhar o relacionamento com instituições apoiadas pela empresa (campanhas e doação de planos).
- Buscar oportunidades de participação em eventos, fóruns e projetos de sustentabilidade.
- Apoiar em iniciativas do programa de Voluntariado da Companhia.
- Apoiar a produção de comunicações que potencializem a marca por meio das iniciativas ESG.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior em Administração, Engenharia, Ciências Ambientais ou áreas afins (cursando ou concluída).
- Conhecimento em sustentabilidade e projetos socioambientais.
- Familiaridade com indicadores ESG e ferramentas de monitoramento e gestão de dados.
- Habilidade para relacionamento com parceiros externos e participação em eventos institucionais.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Noções de Leis de Incentivo e captação de recursos.
- Conhecimento em gestão de inventários ambientais e controle de emissões.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica.
- Ambulatório médico (Espaço Saúde).
- Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe).
- Auxílio academia (Wellhub).
- Auxílio enxoval e programa de gestante.
- Auxílio creche (conforme sindicato).
- Clube de vantagens Bradesco/Alelo.
- Credencial SESC.
- Day off no aniversário.
- Licença-paternidade estendida.
- Meio Day Off – aniversário de filhos.
- Previdência privada.
- Programa de diversidade (OdontoPlural).
- Programa de qualidade de vida (Vida Leve).
- Programas de reconhecimento.
- PPR – Programa de Participação nos Resultados.
- Seguro de vida.
- Universidade corporativa e parcerias educacionais.
- Vale-alimentação e/ou vale-refeição.
- Vale-transporte.
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