Analista de sustentabilidade sr – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica em sustentabilidade, apoiando o time na construção, planejamento e execução de projetos e programas institucionais.
• Liderar tecnicamente o planejamento, a implementação e o acompanhamento de projetos, com destaque para o Programa Nacional de Gestão e Relacionamento com o Médico Cooperado.
• Planejar e acompanhar indicadores dos projetos, analisando resultados, identificando oportunidades de melhoria e propondo planos de ação.
• Conduzir reuniões com áreas internas e demais interfaces do Sistema, promovendo alinhamentos e direcionamentos para a evolução das iniciativas.
• Planejar e monitorar a implementação das diretrizes de sustentabilidade do Sistema, acompanhando a aderência das Unimeds e incentivando o compartilhamento de boas práticas.
• Orientar tecnicamente as Unimeds sobre práticas e iniciativas de sustentabilidade.
• Desenvolver e propor conteúdos, campanhas e ações de comunicação e engajamento relacionadas à sustentabilidade.
• Preparar e conduzir apresentações, oficinas, treinamentos e workshops para o Sistema.
• Planejar e organizar encontros, reuniões e comitês, elaborando manuais e materiais técnicos para o Sistema.
• Apoiar iniciativas de engajamento e valorização do Médico Cooperado, contribuindo para o fortalecimento da cultura cooperativista.
• Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua nos processos e projetos da área.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Experiência em áreas de sustentabilidade ou áreas relacionadas.
  • Pacote Office avançado.
  • Experiência com análise de dados, construção e acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Experiência no planejamento e acompanhamento de projetos e na condução de reuniões e treinamentos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação.
  • Experiência em gestão de projetos estratégicos e institucionais.
  • Vivência com projetos institucionais de engajamento, relacionamento e valorização de cooperados.
  • Conhecimento sobre o modelo de negócio cooperativista e o Sistema.
  • Experiência na condução de workshops, oficinas e iniciativas de mobilização de diferentes públicos.

Benefícios

• Seguro-saúde.
• Convênio odontológico.
• Convênio farmácia.
• Convênio com academias.
• Campanha de vacinação contra a gripe.
• Dia da fruta.
• Kit de boas-vindas ao bebê para papais e mamães.
• Ações de endomarketing para celebrar e criar conexões com os times.
• Dia de folga no mês do aniversário.
• Cartão-presente.
• Programa de apoio psicológico.
• Área para descanso e descompressão.
• Vale-alimentação e vale-refeição.
• Horário flexível.
• Vale-transporte ou estacionamento.
• Empréstimo consignado.
• Parceria com o banco.
• Parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil.
• Previdência privada.
• Seguro de vida.

Marcado como: Análise de Dados, Cooperativismo, Gestão de Projetos, Indicadores, Relatórios Gerenciais, Sustentabilidade, Treinamentos