Analista de treinamento pl – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Apoiar o planejamento e a execução dos programas de treinamento da força de vendas e das equipes de Demanda Médica, em formatos presenciais, virtuais e híbridos.
• Desenvolver, adaptar e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, pílulas de conhecimento, questionários, avaliações e materiais de apoio.
• Apoiar a elaboração de conteúdos técnicos e científicos em parceria com a Área Médica e demais especialistas.
• Contribuir para a organização e condução de treinamentos, oficinas e iniciativas da Academia de Negócios.
• Apoiar a execução dos calendários de treinamento das três Unidades de Negócio, considerando suas prioridades e necessidades específicas.
• Atuar como ponto focal da plataforma digital de aprendizagem e conhecimento no Brasil, apoiando sua utilização e evolução contínua.
• Gerenciar a publicação, atualização, organização e manutenção de conteúdos e trilhas de aprendizagem.
• Apoiar a integração dos conteúdos locais e globais, garantindo consistência, qualidade e atualização das informações.
• Acompanhar indicadores de utilização, adesão, engajamento e conclusão dos treinamentos.
• Elaborar relatórios e análises que contribuam para decisões e melhorias nas estratégias de aprendizagem.
• Atuar como interface com a equipe Global de Treinamento de Vendas, coordenadores locais e demais áreas envolvidas.
• Apoiar os usuários, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para iniciativas que ampliem a adoção e a experiência de aprendizagem na plataforma.
• Desenvolver e atualizar conteúdos e trilhas de integração e capacitação de novos colaboradores.
• Apoiar a organização e execução das agendas de treinamento de novos integrantes das equipes comerciais.
• Contribuir para o diagnóstico de necessidades de treinamento, utilizando indicadores, avaliações, informações de campo e percepções dos gestores.
• Apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento de competências comerciais e comportamentais.
• Monitorar indicadores de treinamento, consolidando dados de participação, aprendizagem, engajamento e avaliações.
• Elaborar relatórios gerenciais, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Manter a organização e a governança dos materiais, conteúdos e registros de treinamento.
• Propor melhorias em processos, metodologias, formatos e ferramentas digitais de aprendizagem.
• Trabalhar em parceria com as equipes de Vendas, Marketing, Área Médica, Recursos Humanos e Treinamento de Vendas Global.
• Apoiar iniciativas de capacitação relacionadas a lançamentos de produtos e prioridades comerciais.
• Atuar de forma transversal às três Unidades de Negócio, organizando demandas e contribuindo para a execução integrada das iniciativas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS.
  • Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Educação, Comunicação, áreas da saúde ou correlatas.
  • Experiência em treinamento de vendas, educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos ou áreas relacionadas.
  • Vivência com plataformas digitais de aprendizagem ou gestão de conteúdos educacionais.
  • Conhecimento de PowerPoint e Excel para elaboração de materiais, relatórios e acompanhamento de indicadores.
  • Inglês intermediário, com capacidade de interagir com equipes globais em reuniões e comunicações profissionais.
  • Boa comunicação, organização, capacidade analítica e habilidade para gerenciar demandas simultâneas.
  • Disponibilidade para viagens pontuais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS.
  • Experiência na indústria farmacêutica ou em empresas dos segmentos de dermatologia, estética injetável e medicamentos biológicos.
  • Experiência na administração de plataformas digitais de aprendizagem e no desenvolvimento de trilhas de capacitação.
  • Conhecimento de ferramentas de criação de conteúdos digitais.
  • Familiaridade com ferramentas de análise de dados e painéis de indicadores.
  • Cursos ou especialização em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas.

Benefícios

• Vale-refeição e alimentação.
• Vale-mobilidade.
• Seguro de vida.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio-creche.
• Previdência privada.
• Convênio farmácia.
• TotalPass.
• Day off de aniversário.
• Licença-paternidade.
• Licença-maternidade.
• Clube de descontos.
• Produtos da companhia.

Marcado como: Dermatologia, Educação Corporativa, Indicadores, Indústria Farmacêutica, Produção de Conteúdo, Treinamentos, Vendas