Analista técnico(a) operacional pleno – Miguel Pereira/RJ

Responsabilidades

• Analise técnica do sistema de distribuição de água com foco em perda.
• Atualização de cadastro “Georreferenciamento”.
• Acompanhar e analisar os relatórios de média complexidade da operação, visando a aplicação das melhores práticas de gestão da operação, para atingimento dos resultados estabelecidos.
• Apoiar tecnicamente na elaboração de propostas comerciais de novos projetos de média complexidade.
• Analisar os indicadores de desempenho, identificando melhorias, visando disseminar as melhores práticas e atender aos processos técnico operacionais estabelecidos.
• Garantir o bom atendimento de consultorias, caso projetos específicos tenham apoio externo, visando correta execução.
• Apoiar a realização de auditoria técnico operacional da operação, através do acompanhamento às mesmas, visando corrigir irregularidades e desvios aos procedimentos definidos.
• Elaborar termos de referência para processo de contratação dos serviços de terceiros, cuidando da gestão do contrato.
• Analisar as propostas técnicas avaliando padrões estabelecidos visando atender os requisitos.
• Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.

Requisitos

• Ensino Superior em Engenharia Ambiental, Civil, Elétrica, Mecânica, Segurança, Química ou áreas afins.
• Pacote Office com Excel intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável: conhecimento em Power BI.
  • Desejável: vivências em saneamento.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Marcado como: Abastecimento de Água, Análise de Água, ETA/ETE, ETE, Obras de Saneamento, Recursos Hídricos, Saneamento, Tratamento de Água, Tratamento de Esgoto