
Assistente de geoprocessamento III – Otacílio Costa ou Lages/SC
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Gerar informações cartográficas para a área Florestal da empresa, utilizando ferramentas de geoprocessamento, sensoriamento remoto, e cartografia assim como planilhas eletrônicas.
- Ser responsável pelas ferramentas de mobilidade que subsidiem as coletas de dados em campo pelas áreas operacionais.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino médio completo.
- Conhecimentos em arcgis e qgis.
- Experiência em mapeamento de uso do solo e edição de base cartográfica.
- Conhecimento de banco de dados geográfico.
- Carteira de habilitação b.
- Domínio do pacote office.
- Residir ou ter disponibilidade para residir em otacílio costa (sc) ou lages (sc).
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Curso técnico florestal, agrícola, geoprocessamento, meio ambiente, ou correlatas.
- Superior completo ou em andamento dos cursos de engenharia, geografia, tecnólogo em geoprocessamento ou áreas afins.
- Experiência com ferramentas de mobilidade (fieldmaps, survey 123, etc).
- Experiência com desenvolvimento de scripts ou models para cartografia.
Benefícios
- Alimentação: vale refeição (são paulo) e refeitório (demais unidades) e vale alimentação para ajudar nas compras do mercado.
- Reconhecimento e crescimento financeiro: programa de remuneração variável anual e programa de ações (ilp – incentivo de longo prazo) para você se tornar acionista da empresa.
- Futuro garantido: previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
- Cuidado com a saúde: assistência médica e odontológica, wellhub, seguro de vida e auxílio funeral – extensivo aos dependentes legais.
- Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o viver bem com: conexa: plataforma de psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
- Programa de apoio ao colaborador: atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
- Licenças estendidas: licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
- Educação e apoio familiar: auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
- Desenvolvimento profissional: acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso portalenk (escola de negócios empresa).
- Parcerias e descontos: diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.
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