
Assistente de meio ambiente – Campo Grande/MS
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
Monitorar e executar atividades relacionadas à área de SGI-Meio Ambiente, abrangendo todas as questões socioambientais pertinentes, com o objetivo de garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos, incluindo licenciamento ambiental, atendimento às legislações aplicáveis, conformidade com padrões de desempenho, cumprimento de práticas de sustentabilidade, organização e realização de treinamentos, prestando suporte tanto nos processos administrativos quanto nas atividades no trecho da Rodovia.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação Superior em Meio Ambiente, Biologia, Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
- Familiaridade com processos de licenciamento ambiental, condicionantes, outorgas e certificações de regularidades ambientais.
- Capacidade de atuar com Sistemas de Gestão Integrada (SGI), com foco nas questões Socioambientais e nos Princípios do Equador – Padrões de Desempenho IFC.
- Utilização de sistemas corporativos e portais online (SAP, Pacote Office, IBAMA, IMASUL, SNIR e etc…).
- Habilidade com planilhas, relatórios técnicos e indicadores ambientais.
- Conhecimento em gestão documental e sistemas de controle administrativo.
- Experiência na condução de veículos em rodovias.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Planejamento e organização.
- Capacidade analítica para monitoramento do desempenho socioambiental.
- Boa comunicação e Proatividade para elaboração de relatórios e interface com órgãos reguladores.
- Agilidade na percepção e correção de desvios operacionais.
- Gestão de Terceiros e Fornecedores.
- Habilidade em coordenação de treinamentos e sensibilização de equipes.
- Licenciamento Ambiental.
- Certificações em SGI (ex.: ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001), será um diferencial.
Benefícios
- Assistência Médica-Hospitalar.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Vale Refeição ou Alimentação.
- Vale Transporte ou Estacionamento no local.
- Previdência Privada.
- Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
- Auxílio Creche.
- Wellhub (Gympass).
- Day off aniversário (Folga).
- PLR (Participação nos lucros ou resultados).
- Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais.
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