Assistente de processos industriais – Campina Grande do Sul/PR

Responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e reportar indicadores industriais relacionados à produtividade, eficiência, qualidade, perdas, custos e desempenho operacional.
• Atuar na condução de projetos de melhoria contínua, utilizando ferramentas de análise e solução de problemas para aumento da eficiência dos processos.
• Facilitar grupos de trabalho multidisciplinares voltados à melhoria de processos e redução de desperdícios.
• Apoiar as áreas produtivas na identificação, priorização e implementação de oportunidades de melhoria operacional.
• Elaborar e atualizar dashboards, relatórios e ferramentas de gestão à vista para acompanhamento dos resultados industriais.
• Apoiar a governança dos programas de excelência operacional, garantindo a padronização e cumprimento das metodologias corporativas.
• Ministrar treinamentos relacionados às ferramentas de melhoria contínua, TPM, gestão de indicadores e solução de problemas.
• Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento relacionado aos projetos de melhoria e iniciativas industriais.
• Promover a disseminação de boas práticas entre áreas produtivas e demais unidades da companhia.
• Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança de alimentos, segurança do trabalho e meio ambiente aplicáveis aos processos industriais.
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio concluído.
  • Conhecimento em pacote office, principalmente em Excel.
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Cursando superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento de processos produtivos industriais.
  • TPM e seus pilares.
  • Análise de indicadores industriais.
  • Ferramentas de solução de problemas (PDCA, Ishikawa, 5 Porquês, RAC).
  • Gestão à vista.

Benefícios

• Plano de saúde com possibilidade de incluir dependentes.
• Plano odontológico com possibilidade de incluir dependentes.
• Wellhub para acesso a academias e saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de aniversário.
• Trabalho híbrido até duas vezes por semana.
• Horário flexível de início entre 7h e 9h.
• Licença paternidade estendida de 20 dias.
• Modelo híbrido pós licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e primeiro ano do bebê.
• Seguro de vida.
• Universidade corporativa com capacitação contínua.
• Licença não remunerada de até 12 meses para desenvolvimento.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Previdência privada com contrapartida da empresa.
• Cesta básica em cartão eletrônico.
• Alimentação via refeitório ou vale refeição.
• Vale transporte ou rota da empresa.
• Descontos exclusivos em produtos e serviços parceiros.

Marcado como: Controle de Qualidade, Gestão de Processos, Indústria Alimentícia, Melhoria Contínua, Operações Industriais, Segurança do Alimento, Segurança do Trabalho