Classificador(a) leaf – Mafra/SC
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Suportar e/ou classificar o tabaco nas localidades definidas pela empresa, em conformidade com a política de compra, a Instrução Normativa vigente do MAPA e os padrões globais da empresa.
- Realizar análise qualitativa do tabaco para garantir a uniformidade por classe e facilitar a aplicação nos blends definidos.
- Acompanhar a performance da compra por meio de relatórios (Power BI), assegurando consistência e alinhamento com os padrões de qualidade.
- Executar inspeções visuais no fluxo operacional (área de inspeção de fardos e contentores), identificando e reportando desvios de classificação e assegurando aderência ao padrão global das classes internas.
- Garantir transparência e clareza no processo de compra e negociação com produtores integrados, oferecendo bom atendimento e apoiando a correta aplicação da política de compra, em parceria com técnicos de agronomia.
- Coletar e preparar amostras de diferentes tipos e classes durante a safra para suportar alinhamentos de início de safra, treinamentos de classificação interna e demandas de Blend, Campo e LPI.
- Realizar coleta de dados em campo, com análise do tabaco curado e do desenvolvimento das lavouras, apoiando a estimativa qualitativa, conforme padrões recebidos no treinamento anual.
- Assegurar a aplicação de normas e procedimentos de segurança, com foco em acidente zero, por meio de treinamentos, conscientização e participação ativa nos diálogos de segurança.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino médio completo e desejável curso de Técnico Agrícola ou Agropecuária.
- Experiência prévia nas áreas de produção de tabaco, classificação e compra.
- Conhecimento da Instrução Normativa vigente do MAPA e classificação interna.
- Desejável conhecimento do MS Office.
- Inglês será considerado um diferencial.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo.
- Vontade de aprender e compartilhar conhecimento.
- Visão sistêmica e senso de urgência.
Benefícios
- Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores).
- Auxílio Creche.
- Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex.
- Vale Alimentação e/ou Vale Refeição.
- Plano de Saúde.
- Plano Odontológico.
- Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos.
- Seguro de Vida.
- WellHub (Gympass).
- Prêmio por Tempo de Empresa.
- Previdência Privada.
- Programa Amparo – assistência jurídica, financeira e psicológica.
Favoritar Vaga
Você deve entrar para favoritar este anúncio.
