Consultor(a) de peças agrícolas – Pinhalzinho/SC

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Atuar no atendimento a clientes internos e externos, oferecendo peças e soluções adequadas para máquinas agrícolas.
Realizar a venda de peças agrícolas da linha New Holland, garantindo assertividade, agilidade e qualidade no atendimento.
Identificar as necessidades dos clientes, orientando sobre aplicações, compatibilidade e melhores soluções para cada equipamento.
Efetuar orçamentos, pedidos e acompanhamento das vendas de peças, do início ao fechamento.
Controlar e acompanhar solicitações de peças, prazos de entrega e disponibilidade em estoque.
Atuar de forma ativa no relacionamento com produtores rurais, oficinas e equipes de campo, fortalecendo a fidelização dos clientes.
Trabalhar em conjunto com as áreas de estoque, logística, oficina e equipe técnica, assegurando fluidez nos processos.
Participar de ações comerciais, campanhas, feiras e eventos voltados ao agronegócio, quando necessário.

Requisitos
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas relacionadas ao agronegócio, mecânica ou gestão).
- Experiência com atendimento ao cliente ou vendas, preferencialmente no setor agrícola ou de máquinas.
- Conhecimento básico em peças, componentes ou funcionamento de máquinas agrícolas.
- Boa comunicação, organização e foco em resultados.
- Facilidade com sistemas e controles administrativos.
- Residir em Pinhalzinho/SC ou região.
Diferenciais
- Experiência anterior como consultor de peças em concessionárias agrícolas.
- Conhecimento em peças e máquinas da marca New Holland.
- Vivência com sistemas ERP e controle de estoque.
- Relacionamento prévio com produtores rurais da região.

Vale alimentação.
Assistência médica.
Comissão.
Convênio com Farmácia.
Estacionamento.
Treinamentos e capacitação contínua, incluindo certificações da New Holland.
Estrutura completa de suporte técnico, comercial e de estoque.
Remuneração compatível com o mercado, com possibilidade de incentivos conforme desempenho.
Plano de carreira e oportunidades reais de crescimento.
Ambiente de trabalho organizado, colaborativo e alinhado às boas práticas do setor agrícola.